私は26歳アパレル店で働いてます。 賃金に関しての疑問なのですが、会社に訴えて下記の労働に対して発生するはずのお金は貰えるのでしょうか。 チェーン店ですが、人員が不足しており1人営業はあたり前(休憩無しの9時間半労働) 来月の1月からは1週間前に全店通達で営業時間を伸ばす、人員が不足していても10時間半1人営業 なおどちらとも割増賃金はなし 片道100キロ以上の店舗のヘルプ(手当1,000円)、ヘルプ先の店舗でも1人営業 家から行き帰りの時間外は支給なし 1分でも遅刻すれば半日分の給料 朝点検が入って早く出勤しても残業代はなし、レジ締めなどでミスをして時間内に締めれなくても残業代なし 退職を告げると告げた月から役職手当は外され、時給減らされてました 勤続年数もそれなりで役職もついており、どれだけ頑張って片道2時間のヘルプや、1人営業をしても冬のボーナス1万円でした。 1月からとうとうシフトが回らないので退職を延期して欲しいと言われ伸ばしましたが、シフトも希望休を出すと何故か怒られる始末(1日のみの希望休)、かなり不満が積もってます 労基に相談する前にこちらで相談させて頂きました、みなさんはどう思いますか？