退職予定者の昇給について教えてください。 現職は毎年1月に賃金改定を行う会社で、私は1月末に退職予定です。 今までは毎年10％以上は昇給はさせていく会社でした。 今年の11月頃に退職の意向をお伝えし、12月末に来年度の給与事例が出たのですが、給与内容が今年度と何も変わりませんでした。 会社の就業規則には 「改定額については、会社の業績及および社員の勤務成績等を勘案して決定する。」 「前項のほか、特別に必要があるときは、臨時に賃金の改定を行うことがある。」 との記載があります。 「特別に必要があるときは～」の記載があるため、退職予定のものは昇給をさせなくても特に何も問題ないという判断になるのでしょうか？