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有休消化について教えていただきたいです。 3年半ほど働いた会社を1月末に退職する予定です。 2月から有給消化するため残数を確認してもらったら残り20日と言われました。

労働条件、給与、残業39閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

回答(3件)

4年に付与された有給休暇は9日使用して6年には残り1日は消滅しています。 6年に取得した5日のうち2日が消滅後でしたら、5年に増やされた分から使用されているので11日の付与から2日引いて9日、6年の付与は12日なので9日と12日を足した21日ではないでしょうか? 有給休暇の上限は40日ですが、主様はまだ勤務年数が短いので付与日数自体が少ないです。

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単純に計算すると 4年 10日 5年 11日 6年 12日 合計 33日。 使用日数12日。残21日。 だけど。使用日数が。 4年度に3回。 5年度に3回。 6年度に5回。 合計11回のはずなのに、貴方は12日休んでると言ってる。 一方で、6年10月までに9回。11月から2回。合計11日休んでると言っている。 6年10月までに9日と言うことは1日は消滅している可能性があります。もし全部で12日休んでるのが正解なら残20日になりますけど。 どちらかが勘違いなのかもと思います。 下手に疑う前にもう一度確認した方が恥はかかないかなと思います。

1月末に退職するのであれば、2月に有給休暇を消化することはできません。 1月末を最終出勤日として、2月に有給休暇とするのであれば、退職日は2月以降の日になります。また、有給休暇は労働の義務がある日にしか使えませんから、土日祝日とかの元々休みの日にはつかえませんから注意が必要です。 有給付与が法定の最低基準通りだとすると、 令和4年10月 10日 令和5年10月 11日 令和6年10月 12日 付与されています。 33日付与されて11日使ってますから、残りは22日ですが、1日は時効になっているようですから、残りは21日となるはずです。