質問があります。 現在、大阪府小学校講師をしています。令和6年3月に1度契約が切れ、4月1日から再任用されています。 基本給は令和5年で1級37号 238200円 令和6年で1級37号258200円です。 差額計算すると、約2万円の差額です。 2万円✖️9ヶ月分で約18万ですが、今回の給与アップで新卒の講師採用初任給261000円を下回りました。新採よりも給料貰えず、働く事になるのでしょうか。それとも、新採よりも高い号にしてもらえるのでしょうか。