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kpp********

2024/12/31 6:20

44回答

最低賃金について質問です。 長距離トラックの運転手は、基本給が極端に少なく、手当が多い場合が多いです。 基本給＋手当の合計を労働時間で割った金額が最低賃金以上であれば良いのでしょうか？

最低賃金について質問です。 長距離トラックの運転手は、基本給が極端に少なく、手当が多い場合が多いです。 基本給＋手当の合計を労働時間で割った金額が最低賃金以上であれば良いのでしょうか？

労働条件、給与、残業 | 労働問題、働き方・46閲覧

回答（4件）

gdg********

2025/1/1 7:38

残業ゼロなら良いと思いますけど。

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yar********

カテゴリマスター

2024/12/31 9:50

質問は最低賃金を計算する場合に、どの手当が含まれるのかということだと思います。 最低賃金を計算する場合に、含めない手当項目はググってもらえばすぐに出てきます。それにあるように、基本給だけでなく他の手当も含んだ額で計算します。

ruc********

2024/12/31 7:23

いいえ、 法律に定めのある１日８時間、週４０時間を超えた場合時間外割増を払う義務が、 また、夜１０時から朝５時の運行には深夜割増を払う義務が会社にありますので、 それらが手当として払われている場合は、その手当は加算しません。 その上で、１日あたり８時間、かつ週４０時間までの労働時間を給与締切期間で計算して、 先ほど残業代、深夜勤務相当の手当を除いた金額をその時間数で割る形になります。 また、残業代、深夜相当の手当は残業時間した時間で割り、各々割増率を加算した金額が払われていなければ、これは賃金未払いとなります。 この質問をされたということは、賃金の計算が相当複雑で、労働時間に見合っている賃金をもらっていないということでしょうから、何人かの同僚でお金を出しあって、社労士に依頼して確認してもらった方がよいでしょう。