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kou********

2024/12/31 1:45

22回答

歩合制の運送会社に最近転職した者です。給与は物を運べば運ぶほど、大きい物を運べば運ぶほど上がると言われました。実際、１トンで２６５円もらえます。

歩合制の運送会社に最近転職した者です。給与は物を運べば運ぶほど、大きい物を運べば運ぶほど上がると言われました。実際、１トンで２６５円もらえます。 それよりこの会社で残業しても残業代を時給換算したら８２０円前後にしかなりません。歩合制は最低時給などは当てはまらないのでしょうか？ちなみに基本給は７２０００円です。基本給が低くて手当がたくさんある仕組みです

労働条件、給与、残業 | 労働問題、働き方・21閲覧

回答（2件）

yar********

カテゴリマスター

2024/12/31 9:53

疑問は2つあるようですが、基本的には最低賃金の事のようです。最低賃金を計算する場合は、歩合給等の手当も含めて計算します。最低賃金の計算でググってみて、ご自分の給与明細項目で計算してみてください。なお最低賃金の額は、都道府県により異なっているため、併せて現在の額も確認されるといいと思います。

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kjt********

カテゴリマスター

2024/12/31 6:25

歩合制であっても最低賃金は保証されなければなりません。また、時間外労働や深夜労働、休日労働の場合は割増が必要です。

kou********

質問者2025/1/4 0:37

ありがとうございます！ 私の地域の最賃は953円です。なので残業さした場合は割増で1.25だから1000円は超えないといけないのですが、換算したら823円ほどでした。これは早出出勤も含みます。（8時からが定時だけど6時半出社）歩合制の場合は最賃は適用されないと先日、労基の方から聞きました。どうなんでしょうか？また労基に再確認したほうがいいでしょうか？