推測でしかありませんが、一つに試用期間で無断退職する者が多かったから、そういう方法にしたのではないかと。数日働いて手続きを踏まずに連絡もなしで辞めるのかどうかもわからないまま消滅する者がいるやに聞きます。 こうしたアヤフヤな状態を回避するため、賃金支払を手渡しとしている会社もあると聞きます。もちろん法違反ではありません。