地方公務員です。 「育児短時間勤務」と「部分休業」の違いを教えてください。 特に給与や手当などの違いや影響を知りたいです。 部分休業の休業部分は無給というのは理解できますが、育児短時間勤務はそうではないのでしょうか？給与が減らない？ということなのでしょうか？ よろしくお願いします。

育児短時間勤務も、給料がフルタイムよりも少ないですよ。 例えば、週23時間15分勤務の場合、基本給は フルタイム時の基本給×23.25÷38.75になると思います。 勤勉手当は、勤務しなかった分つまり (38.75-23.25)÷38.75分が期間除算されます。 期末手当は、自治体によって、2分の1除算するところと除算しないところがあるみたいですね。 部分休業は、取得した時間分の給料が減額されますが、日によって、仕事の都合などで取り消しの手続きをすれば、取り消した日は減額されないと思います。 勤勉手当は、一定の日数部分休業を取得すれば期間除算というのがほとんどではないでしょうかね。 期末手当は除算がないようです。 細かい部分は自治体によって違うかと思いますので、お勤めの自治体の人事担当に確認してみてください。