公務員です。今度部分休業を取得される管理職の部下が所属に配属されます。その方は朝１時間遅く来て、夕方１時間早く帰ります。そもそも管理職の職員が部分休業を取得できるのはどういう根拠な のでしょうか？所属は来客も多い他、外に出ることもあり、トラブルや急な業務等が発生するなど、肝心な時に不在ということも考えられます。留意すべき点があれば教えてください。

Q1 職員が部分休業を取得できるのはどういう根拠な のでしょうか？ A1 国家公務員であれば法律、政令、規則等でしょうねえ。 地方公務員であれば、さらに条例、規則等でしょう。 それ以外の根拠があるのなら、公務員法違反のように思います。 本当に質問者は公務員なのですか? Q2 留意すべき点があれば教えてください。 A2 Yahoo知恵袋ではなく、法令等をよく確認することを強くおすすめします。