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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude（Anthropic）

パートタイム労働者の休憩時間については、労働基準法で以下のように定められています。 ・労働時間が6時間を超える場合：少なくとも45分の休憩 ・労働時間が8時間を超える場合：少なくとも60分の休憩 したがって、 ・5.5時間/1日の場合：法律上は休憩時間を与える義務はありません（6時間未満のため） ・7.2時間/1日の場合：少なくとも45分の休憩が必要です（6時間超8時間未満のため） ただし、会社の就業規則によっては、法定以上の休憩時間が設定されている場合もありますので、勤務先の規定も確認されることをお勧めします。

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労働基準法によれば、勤務時間が6時間を超える場合は45分の休憩が必要です。したがって、5.5時間の勤務では休憩は不要ですが、7.2時間の勤務では45分の休憩が必要です。ただし、企業の就業規則によって異なる場合があるため、具体的な規定を確認することが重要です。

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