8月21日から旦那の扶養に入りました。 パートになってから初めてのお給料で金額を見てみると 54,000円ぐらいしか入っておりませんでした。 私が貰った労働条件通知書には、時給1200円と書かれており、月14日勤務の1日5時間で計算すると全然合いません。 会社の間違いでしょうか？ さすがに毎月この金額じゃやっていけません。

給料明細を確認してください。 実績労働時間と時給を乗じた額が支払金額（ご質問文にある数字であれば84000円）であるはずですので、その差があるなら時給の認識が違うか労働時間の把握が違うかのどちらかです。 どう違うのかは勤務先に確認しなければわからないことですから、早急に確認なさってください。 給料の支払いに間違いがあったことが確認できれば精算してもらえますが、通常は翌月分の給与で精算することが多いです。 それでは遅すぎるということならそのように会社に申し入れて、精算日をいつまでと決めればいいです。