支給、雇用保険加入について教えて下さい。 労働時間が週20時間以上で加入義務があります。では20時間以下の場合は、任意加入はできるのでしょうか？その場合、保険料は労使折半？労働者の全額負担？どちらになるのでしょうか？ 契約更新をする事になりました。20時間以下の労働なのに私は雇用保険に未加入、同僚は加入になっています。その違いを知りたくて質問しました。

所定労働時間(契約上の労働時間)が週20時間「未満」なら雇用保険の被保険者から除外されます。つまり、被保険者にはなれません。任意加入もできません。 ただし、令和10年10月1日から被保険者の除外要件である所定労働時間は週10時間未満に引き下げられます。

雇用保険は条件を満たせば加入、満たさない場合に任意加入はないです。 同僚の方は週20時間の契約になっていませんか？

任意加入は出来ませんし、入っていても失業保険の対象となりませんので損です。 保険料は折半と言っておきましょう。