転職時の職務経歴書について質問です。 職務経歴書に実績を書くと思います。 その実績の数値を詐称した場合応募先の企業にバレる事はあるのでしょうか？ 完全に私の落ち度ですが、実績の数値の 確認をとらず退職してしまい、ブランクも あいてしまった結果実績を 忘れてしまいました。 何かデータが残ってないか探しましたが、 見つかりませんでした。 数値化しにくい部署にいた訳ではなく、 むしろ売り上げを毎日見ていた部署にいたので 実績を数値化できた方がいいと思っています。 架空の数値はよくないのは重々承知しておりまが、面接官に実績について深掘りされる以外に、職務経歴書の内容の裏付け・整合性の確認をされる事はあるのか教えて頂きたいです。 様々なご意見・ご回答お待ちしております。