少し長いですがお願いします、、厳しいお言葉もあるかと思いますが、 今までずっとフリーターをやっていたのですが、急に漠然とした不安に襲われ正社員としての転職をしました。現在試用期間の2ヶ月半程です。 元々やりたいことはあったのですが不安感が押し寄せていたのもあり、全く別の業種に転職をしました。 ですがもうやめてしまいたいです、、 中途で入社させていただいたので、即戦力として特に研修等行われずほぼ初めから現在まで現場の様子を見てきました。まだ出来ることは少ないものの、ありがたいことではありますがとても期待していると言っていただいています。 やりたいことを一旦置いてとりあえず社会人経験としてチャレンジしてみようと思ったのがきっかけだったのにも関わらず、なかなか学ぶ姿勢になれません。今までフリーターだったのもあり、正社員で働くという重みを知りとても大変だと思いました。 本当に単なるワガママであり、甘えでもあると思っています。ですが仕事上、お客様の生活に関わるお仕事ですのでこのような気持ちで長々と働いていても職場だけでなくお客様にも迷惑がかかります。いまはまだお客様と直で関わるまでには至っておりませんので、早めに辞めたいという気持ちです。 職場環境においてはとても良く、困っているとすぐに助けてくれる人ばかりです。本当であれば明日にでも退職したい気持ちですが、助けてくださる周りの方のおかげで何とか出社はできています。 ですがこのような気持ちでずるずるするのも逆に迷惑がかかるという気持ちもあります。なので早めに辞めたいのですがやはりとても良くしてくださっているのでなかなか言い出せません。言うとすればどのように伝えたらいいのでしょうか、、 それとももう少し踏ん張るべきなのでしょうか、、

フリーターから正社員への転職、そして試用期間中での悩み、お察しします。職場環境が良く、期待してくれている人たちがいるからこそ、辞めたい気持ちを伝えるのは心苦しいですよね。しかし、このまま気持ちをごまかして働き続けることが、かえって職場や顧客に迷惑をかけるというお考えは誠実なものです。 結論から言うと、最終的にどうするかを決めるのはあなた自身です。その決断のヒントとなるよう、いくつかポイントをお伝えします。 少し踏ん張るか、早めに辞めるかの判断材料 もう少し踏ん張ってみる選択肢 「やりたいこと」を諦める覚悟があるか？ 今の仕事が「やりたいことではない」という気持ちが根源にあるのであれば、仕事へのモチベーションを保つことは難しいかもしれません。 もし、もう一度「やりたいこと」に挑戦する気持ちが強いのであれば、今の仕事でいくら踏ん張っても、同じような悩みがつきまとう可能性があります。 「正社員」という働き方への慣れ フリーター時代との働き方の重みの違いに戸惑っているのは当然のことです。慣れるまでに時間がかかることもあります。 もし、今の仕事内容や業種自体にそこまで抵抗がなく、働き方や責任の重さに慣れることができれば、状況が変わる可能性もあります。この先数ヶ月でギャップが埋まることもあるかもしれません。 上司に相談してみる もし「正社員としての働き方にまだ慣れず、不安がある」といった漠然とした悩みを、信頼できる上司に相談できるのであれば、一度話してみるのも良いでしょう。 あなたの正直な気持ちを伝えることで、会社側もあなたの状況を理解し、業務内容や働き方について何らかの調整をしてくれる可能性もゼロではありません。 早めに辞める選択肢 デメリットも考慮する 試用期間中の早期退職は、次の転職活動で「忍耐力がない」などとマイナスに捉えられる可能性があります。また、短期間での離職が続くと、今後のキャリアに影響が出る可能性もあります。 しかし、モチベーションの低い状態で働き続けることは、キャリアにとってプラスにはなりません。早期に決断することで、やりたいことへの再スタートを早く切れるというメリットもあります。 体調を崩すリスクを避ける このまま「ずるずる」働き続けることで、精神的な負担が大きくなり、体調を崩してしまうリスクもあります。 「迷惑がかかる」という罪悪感で働き続けることが、最悪の事態を招く前に、今のうちに行動することも賢明な判断です。 大切なのは、あなたの人生です 「ワガママ」「甘え」と自分を責める必要はありません。あなたはフリーター時代に漠然とした不安を感じ、正社員に挑戦しました。そして、その経験から「やっぱり別の道に進みたい」という正直な気持ちに気づいたのです。これは決して無駄な経験ではありません。 今後どうするにしても、まずはご自身の気持ちを一番に大切にしてください。もし一人で抱えきれないようであれば、家族や友人に相談したり、転職エージェントに話を聞いてもらうことも有効だと考えますm(__)m