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その潰れそうな会社を構成する要素のひとつが従業員である主さんであることをお忘れなく。 内情を知らない面接官は少なくともその発言からポジティブな要素は何ひとつ得られませんので言う価値のない話だと私は思いますけどね。 退職理由と転職理由と志望動機は切っても切れない関係にあるのでしっかり自己分析したうえでストーリー構築しておいたほうがいいと思いますよ。

一般的には、会社が倒産しそうかどうかは当社の内部情報なので、答えるべきではありません。万一、その発言が原因で倒産したら責任追及されかねませんし、後味も悪くなります。 社内的な事情があり、転職を考えていますが、私に起因する悪い事情ではありません。 と私なら答えます。

はい、正直に答えたら答えたで「では、あなたはその倒産しそうな会社で何を貢献し、頑張ってこれましたか?」と聞かれる可能性もあるので、そこも答えれるようにしといた方がいいです。

私は今の職場に入る時正直に伝えました。 前職は大きな会社なので潰れることは無さそうでしたが、仕事が減ってきて早く帰されることが増えたと。(パートだったから) 収入が大きく減り、生活が成り立たないため転職活動をしてると。

次の会社には正直に答えた方が良いと思います。「給料の遅配がある」とか。