40歳の転職希望者です。現在三菱電機で働いていますが、給料の先詰まり等を感じ転職活動をしています。 日立製作所:年収980万 主任採用 NTTデータ:年収1020万 PM採用 ソフトバンク（SBテクノロジー出向）:年収1100万 PM採用 年収的にはソフトバンク（但し、即出向）ですが、一般的にどこがお勧めでしょうか。 正直同列で決め手がありません。日立製作所は給料同程度、他は少し上がります。 転職は最後にしようと思うので、できれば幅広い意見をお願いします。

40歳での転職判断は重要な決断ですね。各社の特徴を踏まえて検討ポイントをお伝えします。 【各社の一般的な特徴】 ・日立製作所：安定性が高く、大手総合電機メーカーとしてのブランド力。社内制度が整っている。主任ポジションは将来のキャリアパスが見えやすい可能性。 ・NTTデータ：IT業界での安定感があり、官公庁案件も多く手掛ける。PMとしてのキャリア構築が可能。 ・ソフトバンク（SBテクノロジー出向）：年収は最も高いが、出向という形態。ソフトバンクグループの変化の速さや新規事業への取り組みが活発。 【検討すべきポイント】 ・キャリアビジョン：最後の転職と考えると、今後10〜20年のキャリアパスが見えるか ・仕事内容：PMや主任としての具体的な業務内容や裁量権 ・ワークライフバランス：各社の労働環境や残業状況 ・企業文化：三菱電機とのカルチャーギャップ ・出向の安定性：ソフトバンクの場合、出向先での立場や将来性 ・年齢層：40代以上の社員の活躍状況や評価制度 年収だけでなく、長期的な安定性、仕事のやりがい、企業文化との相性を総合的に判断されることをお勧めします。また、面接で感じた印象や、可能であれば内部の方からの情報収集も役立つでしょう。 最終的には、「最後の転職」という位置づけであれば、少しの年収差よりも、長期的に活躍できる環境かどうかを重視されると良いかと思います。