40代になってしばらく立ちますが、ふと立ち止まって「成長とは何か？」と考えることが増えました。 20代の頃は、何もわからないなりに必死に目の前のことをこなしていました。30代では、キャリアを積み上げることに集中し、技術を磨き、実績を重ねてきました。しかし40代になると、違う種類の問いが浮かび上がります。単に技術を磨くだけでは不安や満足感のなさ、「人として」どう成長していくかという、より深い問いです。 正直、このフェーズになると、成長することの難しさも実感します。経験を重ねると、自分のやり方が固まり、新しいことに挑戦する勇気が減っていく。若い頃のような勢いはなく、変化への抵抗も大きくなる。 「このままでいいのか？」という問いと、「でも今更変われるのか？」という不安が交錯します。 私はプロダクトデザイナーとして働いていますが、この記事では肩書にとらわれず、人として成長するために必要なことを考え

私は20歳くらいの頃、大学在学中に統合失調症と診断された。 それから、なんとか縋り付くように卒業はしたけれど、新卒切符は不意にして実家に帰り数年寝込んでいた。 それからなんとか体調が戻ったかと判断して仕事を始めるもののまだ働くには早かったという結論に辿り着くのを何度か繰り返し、結果的に職能が何も身についていない30代になった。 そこから人生のウルトラCが起こって結婚し、更に色々とあって35歳からようやくプログラミングのアルバイトの職を得ることができた。その仕事も体調の波に左右された状態で休んだりを繰り返し、一度大きな波に負け越して仕事を辞めてしまったものの、それから半年くらい休んでまた別の会社でプログラミングのアルバイトの仕事をしている。その会社でもやっぱり体調に左右されながら仕事をしているが、なんだかんだでプログラミングの仕事を始めてから5年くらいは経ったことになる。もう40代になってし

「ITエンジニアを辞めました」──そんな投稿を目にする機会が増えています。あるときはXでの報告、あるときは顧客の採用担当から、そしてまたあるときは人材系事業の中の人から話を聞くようになりました。今、IT業界で何が起きているのかを整理してみます。 辞める人が増えている背景共通しているのは、2019〜2021年頃にプログラミングスクールを経てITエンジニアになった人たちです。しかし、いざ入社してみると現実は想像以上に厳しいものでした。 不況が変えた未経験・微経験採用近年、受託開発会社、事業会社、スタートアップを中心とした不況感の高まりにより、未経験・微経験層の求人が大幅に減少しています。 景気が後退局面にある中で、企業は「教育コストをかけて育てる層」よりも「即戦力として成果を出せる層」を優先するようになりました。これにより、スクール卒のエンジニア志望者が転職活動で行き詰まり、キャリアチェンジを

ジャド・タリフィ氏はグーグル初の生成AIチームを立ち上げ、現在は自身のAIスタートアップのCEOを務めている。AI人材獲得競争において、メタのような企業は優秀な人材を引き付けるために巨額の契約金をちらつかせている。しかしタリフィ氏は、AIブームに乗じて一攫千金を狙うためだけに学校に戻り、博士号を取得すべきではないと語る。 AI（人工知能）人材獲得競争が激化するなか、メタ（Meta)などのビッグテックは、人材を惹きつけるために数億ドル（約300億〜約1320億円）規模の法外なボーナスをちらつかせている。 しかし、グーグル（Google）初の生成AIチームを立ち上げたジャド・タリフィ（Jad Tarifi）氏は、Business Insiderに対し、AIブームに便乗して金儲けをするためだけに博士号を取得することはお勧めしないと述べた。 いまから博士号に挑戦しても手遅れ「博士号を取り終える頃に

はじめに だいたい4-5年くらい前に会社が辞めたくなって、ブログ記事を書いた。 haneuma0628.hatenablog.jp 結局当時の転職活動ではどこにも内定が貰えず、しんどくなったので諦めた。転職を諦めるとなれば生活のために会社に居続けるしかなく、ずるずると辛い気持ちを引きずったまま過ごしていた。 そんな折、たまたま機会に恵まれてチームを異動をすることになった。異動をきっかけに会社を辞めたい気持ちがじわじわと失われていき、半年もするとすっかり元気を取り戻していた。 そういうわけでせっかく元気になったので、当時の不満を振り返ろうと思う。 経緯 異動の直前くらいにはもう、仕事の何もかもが無理になっていた。夕方近くにもそもそと起き上がり、数時間かけて憂鬱な気分を振り切ってパソコンの前に座って仕事を始め、その日何をやったのかも曖昧なまま夜遅くに仕事を終わり、いつ眠ったのかよく分からないま

これはなに 真面目な文章を生成してしまいバランスを取りたい衝動に駆られたので、雑なお気持ち表明文章を生成したいと思います。絶対引用しないし本も読み返さないからな、これはチラシの裏です。 本編はこちら haneuma0628.hatenablog.jp 検査に至るまで 現職に新卒入社して1年と数ヶ月ほど経った頃に精神衛生に異常をきたし始めたので、薬で手っ取り早くなんとかしてもらうことを目的に精神科を受診しました。 精神科での診断はごく軽度の適応障害でした。診断後すぐに棚ぼた的に環境が変わったこともあり、表面的には回復したので大事には至りませんでした。薬はめちゃくちゃ効きました。現代医学、一生信じていきたいですね。 その間、Twitter や職場の Slack 分報チャンネルは荒れに荒れており、荒廃した思考と生活の様子が実況されていました。 毎日強めの酒を飲まないと眠れず、「今すぐ会社を辞める

はじめに こんにちは。ぷーじ（@yug1224）です。 最近、Dress Code株式会社に転職し、5年ぶりにEM（Engineering Manager）からIC（Individual Contributor）、つまり1人のプロダクトエンジニアに戻ったので、その決断の背景と現在の状況を共有します！ ちなみに転職活動の話はこちらのPodcastでもしているので、良かったら聞いてみてください！ なぜEMからICへ戻ろうと思ったのか？ これまで経験してきた会社は規模の大きい会社も多く、もともといつかはアーリーのスタートアップに挑戦したいと思っていました。しかし、実際に自分で手を動かす開発の現場からはしばらく遠ざかっていたため、その夢は諦めかけていました。 そんな中、AIの登場とVibe Codingの流行があり、AIの伴走があればブランクがある自分でもまたICに戻れるのではと考えたのがきっかけ

「夜中に起きようとしたら、身体が動かなくなりました」と話すのは、株式会社SmartHRの樺山英孝さん（44）。2023年10月、脳梗塞を発症し左半身まひの後遺症が残りました。それでも諦めずにリハビリに専念し、仕事に復帰します。倒れる前と同じ職場に一般雇用として復帰。今後も安定して仕事を続けられるのか、将来への不安はあるものの「当事者の力になりたい・発信したい」という思いから、社内で率先して行動を始めました。 「僕をMedia116で取材してもらえませんか」と、樺山さんから編集部あてにご連絡をいただいたのは今年の3月。取材場所は六本木にある株式会社SmartHR。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供する急成長企業です。 一歩足を踏み入れると、広々とした空間に圧倒され、「ここはオフィス？」と戸惑うほど。カフェのような雰囲気が漂いながらも、壁には企業ロゴが掲げられ、都内の景色を一望でき

全国に1700万人以上いるとされる「就職氷河期世代」。学校を卒業して社会に出ておよそ20年から30年がたち、年齢は50代前半から30代後半になりました。物価は高騰する一方で、年齢を重ねても賃金が上がら…

大手転職エージェントで求職者の支援をしているキャリアアドバイザーに聞きました。 まずは、ご自身が就きたい職種を定めることで何が求められるスキルなのかが見えてきて、勉強する内容も決まってくるということです。 ただ、最近は新たな資格やスキル、正社員の経験がなくても、これまで「頑張ったこと」を言語化することで正社員での再就職に結びつくケースも出ているということです。 これまではアルバイトやパート、派遣、専業主婦の期間の経験はビジネスに生かせる経験として評価されにくい傾向にありましたが、近年は一部の企業では、これらの経験も評価し採用に至るケースも少しずつ出始めているということです。 ケースバイケースで一律には言えませんが、例えば ▽家事や子どもの世話などを同時進行でうまく切り分けこなしている人は職場でも「時間管理能力」や「マルチタスク能力」があるとアピールできたり、 ▽地域コミュニティでの交流や子

Youtubeで、「昔のドキュメンタリー映画」を見るのが好きだ。 例えば、「こだま高速度試験」 国鉄が昭和34年に制作したドキュメンタリーだが、新幹線が開通していなかった時代に、東海道線の主力だった「こだま」が時速160kmにチャレンジするという動画で、当時の人々の仕事ぶりに圧倒される。 Youtubeのコメント欄にもあるが、終戦が昭和20年だから、それからまだ14年しかたっていない。 戦争が終わって10年ちょっとで、現代でも通用しそうな車両が走っていたのは凄いと思う そんな時代に、アナログな計測機器を用いて、最高の鉄道を実現しようとした人々には尊敬の念しかない。 昔の映像作品といえど、シナリオもとても良くできている。 しかし、わたしが最も感銘を受けたのは、上のような「すごい話」ではなく、一人の女性の努力に焦点を当てたものだった。 タイトルは「窓ひらく — 一つの生活改善記録」。 端的に内

きのこカンファレンス2025 アンカンファレンスの登壇資料とアンカンファレンスで得られた内容の結果です。

生成AIに関するスキルは今、最も人気が急上昇しているスキルである。 過去数年間で、AIスキルを学ぶ需要が前年比866％増加したことが、Courseraが発表した最新レポート『Job Skills Report 2025』で明らかになった。Courseraのアナリストによれば、過去1年間における学習者（会社員、学生、求職者）の受講パターンを調査した結果、AIコースに対する需要がそれぞれ1100％、500％、1600％急増したという。 しかし、このAIスキルの人気が急上昇した背景には何があるのだろうか？　なぜAIスキルを学べるコースは人気なのだろうか？ ・同レポートによると、企業の約4社に3社が生成AIを利用しており、62％が自社の従業員に対し、少なくともある程度AIへ精通することを期待していると回答している ・同様に、採用担当者の推定22％は、そうしたAI時代の到来に合わせ職務内容を更新した

だいぶ前だけど『SOFT SKILLS』を読んだので、簡単に書かれてることと感想を書く。書籍はこちら。 SOFT SKILLS ソフトウェア開発者の人生マニュアル 第2版 作者:ジョン・ソンメズ 日経BP Amazon 率直な感想としては、この本を読むまでは「セルフプロデュース」というワードを聞くと吐き気を催すくらいネガティブな感情を抱いた。 けど、この本を読んでからはそれをポジティブに捉えられるようになった。 読むきっかけ ばんくしさんが自身のnoteで紹介されていたことがきっかけ。 note.com 解説内容 キャリア セルフマーケティング 学習 生産性 資産形成 フィットネス マインドセット 個人的に共感できた部分の概略 自分のキャリアをビジネスとして扱え 自分は、"わたし株式会社"という自分自身の経営者である。 会社との関係を捉え直す 雇用者と奴隷→雇用者とわたし株式会社、という経

先日行った鹿児島が最高でした 今年（2024年）の振り返りと, 来年（2025年）, pyspa Advent Calendar 2024最終日の記事（昨日は@shibu_jpさんでした）かつ, 先日のエントリーの続きの話となります*1. 改めまして, 当ブログ「Lean Baseball」の中の人でshinyorke（しんよーく）と申します. このエントリーでは, 来年 過去（5年前） 今年 未来（5年後, 50歳に向けて） ぐらいにフォーカスした自分の話を書きます. TL;DR 来年（2025年）の話 次の仕事 個人活動 プライベート 過去の話（少しだけ） 40代前半戦の総括 ITコンサル生活の振り返り 今年（2024年）の話 とても長かった転職活動 44歳独身ソフトウェアエンジニア、家を買う 執筆プロジェクトが頓挫 結び - 50歳に向けて TL;DR 2025年1月から株式会社La

Rubyist Hotlinksにインスパイアされて始まったイベント『Rubyistめぐり』。第5回はonkさんをゲストに迎えて、お話を聞きました。こちらは前編です。 hey.connpass.com 漫画禁止、ひたすら本を読む小学生時代 藤村：今回はonkさんに来ていただきました。よろしくお願いします。 Rubyistめぐりの趣旨を改めて説明すると、Rubyist Magazineというメディアに『Rubyist Hotlinks』という記事があって、いわゆるRubyistの人たちの生い立ちから仕事、プログラミングなどいろんな話を聞くコンテンツで、僕は駆け出しのエンジニアの頃にそれをすごく読んでました。めちゃくちゃ僕は影響を受けたし、いいなと思っていたので、もっと出ないかなと思ってたんですよね。 それでふと思いついて、この『Rubyistめぐり』という企画をさせてもらいました。今回はいつ

最も恐ろしいのは、気がつかないということです。気がついてしまえば、救う方法はあるものですよ。 郭沫若「歴史小品」 これまでの長いこと、キャリア論においては「好き」と「得意」の重なる領域から仕事を選びなさいとアドバイスされてきました。例えば組織開発論の大家エドガー・シャインは、キャリア選択においては、 自分は何が得意か？ 自分は何がやりたいか？ 社会的意義があると感じるのはどのような活動か？ という三点をよく熟慮すべきであると指摘しています。また、ほぼ同様なことをマイケル・アーサーというキャリア論の専門家も指摘していて、こちらは、 自分ならではの強みはどこにあるか？ 自分が何かをしたいと思うとき、なぜそれがしたいのか？ 自分はこれまで誰とつながり、どのような関係を築いてきたか？ の3つを挙げています。 言葉遣いは違うものの、二人とも「好きなこと」と「得意なこと」の重なる領域を基軸としている点

さくらインターネットでの成長と挑戦：沖縄国際大学出身エンジニアが語るIT業界でのキャリア選択と未来〜琉球frogs16期協賛企業インタビュー〜

日経BOOKプラスに掲載されている記事、本、著者を任意のキーワードで検索することができます。 ※ISBNも検索にご利用いただけます。ISBNとは出版物固有の13桁の番号で、裏表紙に記載されています。本サイトでISBNを使って書籍を検索する際は、ハイフン（-）を省略し、13桁の数字のみを半角文字で入力してください。