はてなキーワード: 倒産とは
dorawiiより
-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE----- Hash: SHA512 https://anond.hatelabo.jp/20260506175029# -----BEGIN PGP SIGNATURE----- iHUEARYKAB0WIQTEe8eLwpVRSViDKR5wMdsubs4+SAUCafsA2AAKCRBwMdsubs4+ SLRlAQCAGcmZFCxiUeQG3bRHVv7gWrgzsXgdjWyS3guD6EPsjQEA6p//Bqc7DCH/ p6iXy7yzV9kgeurAZzoDFUgJMHZGcwU= =aFzg -----END PGP SIGNATURE-----
dorawiiより
-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE----- Hash: SHA512 https://anond.hatelabo.jp/20260429182624# -----BEGIN PGP SIGNATURE----- iHUEARYKAB0WIQTEe8eLwpVRSViDKR5wMdsubs4+SAUCafHOvwAKCRBwMdsubs4+ SEApAQDJuceziwZbYFU3jzZz2cOXzOgchCb/CGh8wAZjnU6DxQD9ELrJtNBvOWXr 6+xO1rirK2jr1W43SsoAX1nvPFSlqgA= =a1F+ -----END PGP SIGNATURE-----
dorawiiより
-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE----- Hash: SHA512 https://anond.hatelabo.jp/20260425173931# -----BEGIN PGP SIGNATURE----- iHUEARYKAB0WIQTEe8eLwpVRSViDKR5wMdsubs4+SAUCaex9xAAKCRBwMdsubs4+ SJ6nAQD8HX+sJDciIeo+m//2wN//3t+UmJKALYEbwwq15sVYFQEA+rcA5vuAOMkk IsGVXIccZVlQr5M5hwV+aXcQv4QM3As= =K6fo -----END PGP SIGNATURE-----
おそらく今後の投資予定とか、経営安定化目的で金をプールしてて、それを詐欺に遭って盗まれたということだと思うんだけど
事業は黒字だし、伸び率も高いし、まぁ株価はパッとしないけど株価駆動の会社でもないし、別に今から傾くようなことはないでしょ。
仮に資金がやばくても銀行は金を貸すだろうし、資金に余裕のある会社は手堅い投資だと買う可能性は十分にある手堅い会社だよ。
警察の捜査に協力して金の回収に努めるのはやって当然だし、これが反社のシノギになったら二次被害あるしで必死でがんばってほしいけど、今から突然倒産するなんてことはないでしょ
ユーザが覚悟していかなければならない最悪の事態は、この結果株価が暴落(少なくとも11億円会社の資産が目減りしてるので減って当然だがそれ以上に)した結果、お買い得感がましてどこかに買収されること。
するといまのはてなはtoBビジネスがメインなので、toCサービスが廃止される可能性だよな。はてなは地味に電子マンガのデファクトスタンダードに近い地位になってて、ここだけでもマジ潰れそうになったらユーザ企業が金出して維持すると思う。
けど、そうなったらはてブは?はてブロは?そんで増田はどうなるよ。まぁ買収されてよりよくなる可能性もなくはないけど。
まず最初に言っておくけど、派遣会社はめっちゃつぶれている。去年は過去最高の倒産数だった…はず…。間違ってたらごめん。
でも、「派遣会社がつぶれる≠派遣が無くなる」なんだよね。じゃあどうなっているかって言うと、つぶれた派遣会社にいた人たちは正社員になるわけじゃなく、みんな聞いたことがあるような大手の派遣会社に吸われている。
倒産数が多くても派遣の数自体は減ってないんだよね。このあたりは国とか派遣なんちゃら協会がデータを出しているので、気になったら検索してくれ。
じゃあなんで無くならないかって言うと、言ってしまえば需要があるからなんだよね。需要といっても、小さい企業とクソデカ大手企業では需要の種類が違うから、一概には言えないんだけど…。
小さい会社であれば、例えば経理に詳しい人が欲しい、英語ができる人が欲しい、PCが使える人が欲しいってなった時に、社内にノウハウが無くて選考できる人がいないって場合でもその選考ごと丸投げできる利点があるかな。
大手であれば、まあ、一時的に大量の人が欲しいって時に頼めるし、会社名を隠して募集みたいなこともできる(会社名出すとそれにつられて応募者がいっぱい来るので…)し、雇った派遣の人員が辞めちゃっても基本的には補充が楽なのもある。
需要に拍車をかけているのが正社員の解雇のしにくさって言われているけど、実際そうだと思う。。正直、ここが社会的に大規模に改善されない限りは、派遣の需要は無くならないと思うなー。
仮に派遣を禁止したとしても、派遣だった人たちは今度はバイトや個人事業主と会社の契約といった形に収束していくだろうし。正社員にするメリットがデメリットを上回らない限り、正社員の数は増えないだろうなー。
多分、つぶれろ!!!って言ってる人たちはこれを考えてるんだと思う。ピンハネ・中抜き、大抵は3割くらい派遣会社に持って行かれる。多いとこは5割???このあたりはマージン率で調べれば各社のものが出てくるはず。法律で何割持ってくか公開しないといけないからね。
じゃあピンハネされたものがどうなるかっていうと…この辺りも調べればわかるんだけど、簡単に言うと、本来正社員にしたときに会社が払わなければいけないお金(なんちゃら保険とか社会保障なんちゃらの税金とか)の肩代わり&派遣会社の運営費用になってる。
この辺りも調べれば簡単に解説したのが出てくるから、気になったら調べてくれ。うーん、派遣会社ってレンタカー屋と結婚相談所を足して二で割ったようなものだと思ってて、レンタカーって割高だけど、車両保険とか車の税金を代わりに払ってくれてるでしょ、それに結婚相談所は沢山の人を集めたり面接したりアドバイスしてくれるでしょ。ざっくりいえばピンハネの中身はそんな感じかなあ…。
ここまで書いてみたけど、派遣会社憎しの人たちにとって派遣会社の事情とか知らんよね。そして、これが一番知りたいことだよね、どうしたら派遣をなくせるか…。それを言わないとフェアじゃないと思うから頑張って考えるか。
まず単純に考えると、会社にとっての正社員を雇うメリットがデメリットを上回ればいいわけだよね。ぱっと思いつくのは解雇のしやすさを上げる、採用のコストを下げる、転職のしやすさを上げる、正社員に対する税金の優遇するなど…かな。とはいえ、法律も税も個人単位でどうにかできる事じゃないから、個人としてできることを考えてみるか…。やっぱり多くの人が派遣会社に行かずに、正社員になれるように面接を受けてみるのが個人でできる最良の方法だと思うんだ…。
でもなかなか「コレは!」ってのが出てこんな。
しょーもない個人レベルの老害案件はクソほどあるんだけど、本格的な「これこそこの国をおかしくしている癌だ!」みたいなのは全然ないね。
まあ内部の色んな仕組みがだいぶおかしくはあるんだけど、「ゆーて倒産のないJTCってそういうもんでしょ?」で終わりそうなのばかり。
どうせやるなら1佐や行(一)6級ぐらいの奴らが10人ぐらい一気に懲戒免職になっちゃうようなのがいいんだよね。
川重事案とかそこそこ闇が深かったけど、あの程度じゃあ幕僚長巻き込みつつみんなのお賃金ちょっとずつ下げて痛みわけで終わっちゃうらしいからハードルは高いわ。
それこそ守屋武昌の実刑判決みたいな激アツなのに関わりたい所よね。
人生はただゴミ溜めにしがみついていただけで終わらせるには退屈すぎるもの。
なんかないかなー
日本はアメリカとヨーロッパの真似をして経済成長を続けたからな。その後、大蔵省の総量規制とか。円高で金利下げて不動産が上がりすぎて規制したから仕方なかったんだか。不動産ローンを融資してた銀行にローン返せなくなって不良債権で銀行倒産が相次いで経済崩壊したのか。あと日本はソフトウェアに投資ができず負けたみたい。
半分正しいが不十分です。
日本は:
ハードでは強いまま
■ まとめ
日本はハード輸出で成功 トヨタ、三菱、スズキ・・・ Sony は世界でもいまだに有名な日本企業名。ハードウェア(自動車、IT機器などで)世界中でぼろ儲けしてた。
金融緩和 → バブル1989年 金融機関倒産、大蔵省の総量規制
崩壊 → 長期停滞
同時期に世界は
PC標準化(Microsoft Windows)富士通のメインフレームからパーソナルコンピューターの普及
ソフト中心へ Microsoft Windows が世界的なブーム、Mac mini などコンピューターが小型化していく。ソフトウェア企業が儲かるようになった。
日本は
・ハード依存 日本はハードウェア生産輸出から脱却できなかった。
・標準競争で後退
→ 結果:競争軸の変化に乗り遅れた