回答受付終了まであと4日

(年間休日96日の会社の場合) 所定労働7.5で土曜出勤もほぼ隔週である場合は、 8時間超えたら1.25増しの残業手当、 土曜は通常計算は違法になりますか? 土曜出の週は40H超えた分全て1.25増しに するべきですか?

職場の悩み30閲覧