ACROSEEDグループは、年末年始休業のため2024年12月28日(土曜)～2025年1月5日(日曜)までの期間、業務をお休みさせていただきます。

大変ご迷惑をお掛け致しますが、お電話でのお問い合わせは2025年1月6日(月曜)午前9:00以降にお願い申し上げます。

また、休業期間中に頂戴したメールのお問い合わせ等は2025年1月6日(木曜)より順次対応させて頂きます。

あらかじめご了承頂けますようお願い申し上げます。

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米子商工会議所が実施する外国人雇用セミナーで講師を務めさせていただきました

2024.12.13 Fri | 法人サービス・活動記録

米子商工会議所からのご依頼により、外国人雇用に関するセミナー講師を務めました。

米子商工会議所様
令和6年12月12日（金曜日）13:30から15:30
会場：米子商工会議所７階大会議室

セミナータイトル：「外国人雇用の採用・定着とこれからの外国人雇用」

１．外国人雇用の基礎知識
２．外国人の採用・定着のポイント
３．コミュニケーションのポイント
４．これからの外国人雇用
５．企業からの事例紹介（皆生温泉：有限会社松月旅館）【２５分】
６．米子公共職業安定所より支援内容及び助成金について【１０分】

10:22 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

建設労務安全（労働調査会）　2024年12月号の特集企画記事を執筆しました。

2024.12.02 Mon | 法人サービス・活動記録

建設労務安全（労働調査会）　2024年12月号の特集企画記事を執筆しました。

【特別企画　育成就労制度と外国人雇用について】

企業が押さえておきたい　育成就労制度のポイントと実務への影響

1.はじめに
2.技能実習制度廃止の背景
3.技能実習制度の課題
4.建設業における技能実習制度の現状
5.育成就労制度の概要
6.建設業における外国人材活用の注意点
7.まとめ

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ACROSEEDグループ・業務活動レポート

年末年始休業のご案内

米子商工会議所が実施する外国人雇用セミナーで講師を務めさせていただきました

建設労務安全（労働調査会）　2024年12月号の特集企画記事を執筆しました。

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年末年始休業のご案内

米子商工会議所が実施する外国人雇用セミナーで講師を務めさせていただきました

建設労務安全（労働調査会） 2024年12月号の特集企画記事を執筆しました。

建設労務安全（労働調査会）　2024年12月号の特集企画記事を執筆しました。