労働調査会様発行の先見労務管理（9月25日号）に弊社の連載原稿が掲載されました。
労働調査会様発行の先見労務管理（9月25日号）に弊社の連載原稿が掲載されました。
新連載「中小企業の初めての外国人雇用」
第6回 外国人材の採用・面接
～経営者、人事、配属先それぞれの立場で冷静に客観的な評価をすることが重要～
1.具体的な採用手法
～新卒採用、中途採用、海外からの呼び寄せの3パターンに大別される～
2.採用・面接時の注意点
～前職の退職理由は協調性の把握に重要。客観的評価と能力の正確な把握が大切～
新連載「中小企業の初めての外国人雇用」
第6回 外国人材の採用・面接
～経営者、人事、配属先それぞれの立場で冷静に客観的な評価をすることが重要～
1.具体的な採用手法
～新卒採用、中途採用、海外からの呼び寄せの3パターンに大別される～
2.採用・面接時の注意点
～前職の退職理由は協調性の把握に重要。客観的評価と能力の正確な把握が大切～
