ACROSEEDグループ・業務活動レポート

ACROSEEDグループが執筆している外国人実習・雇用実践ガイド改訂版が発行されました。
改訂版では平成２９年９月１日施行の改正入管法に対応し、外国人雇用の現場でニーズの高い研修・技能実習についてもわかりやすく解説しています。


すぐに使える！事例でわかる！
外国人実習・雇用実践ガイド　改訂版
平成30年8月20日　発行
第一法規株式会社



著者　佐野誠（ACROSEEDグループ代表）
　　　　宮川真史（ACROSEEDグループ　行政書士）
　　　　野口勝哉（ACROSEEDグループ　社会保険労務士）
　　　　西澤　毅（ACROSEEDグループ　税理士）

序章　外国人雇用の現状
1章　入管業務の必要知識
2章　在留資格
3章　研修・技能実習
4章　募集・採用
5章　人事労務
6章　労働保険・社会保険
７章　税務
　　　　

8月10日、みずほ総合研究所様主催のセミナー「外国人雇用の知識と実務」で弊社グループ代表の佐野が講師をつとめさせて頂きました。

1.外国人雇用の現状
・外国人から見た日本での就労
・外国人雇用の必要性
・業種別の動向（製造業、サービス業、飲食・宿泊、介護・福祉、建設業など）


2.外国人雇用に関する法律のおさらい
・出入国管理および難民認定法
・労働基準法
・雇用対策法
・住民基本台帳法

3.外国人雇用の具体的法律知識
・外国人社員の受け入れ方法
・外国人雇用と罰則
・外国人の入国から定住までの道のり
・在日外国人の管理制度
・申請取次制度
・ビザと在留資格の違い
・ビザなしでの入国（事例）
・不正の手口と問題点（摘発事例）
・知っていると便利な裏技

4.”知らないと困る”在留手続き
・主な在留手続きとそのポイント
・海外在住者の呼び寄せ、新卒採用と注意点
・長期雇用のための更新手続き
・「技術・人文知識・国際業務」の注意点
・高度人材とそのメリット
・永住権と帰化申請
・技能実習制度の改正点とポイント
・就労ビザを問題なく取得するために
・質問、追加資料への対応方法
・不許可時の対処方法
・在留手続きの注意点

5.外国人社員の受け入れ態勢づくりと労務管理
・外国人雇用の価値とは
・ワークライフバランスの重要性
・外国人社員の募集方法とポイント
・面接～採用～採用後のフォローの留意点
・受け入れ態勢づくり
・外国人特有の雇用契約と気を付けるべき就業ルール
・外国人社員のキャリアアップ
・評価制度の注意点
・日本語能力とコミュニケーション
・日常生活で留意すべき点
・退職時のフォロー
・外国人社員の戦力化

6.トラブル事例

8月8日、埼玉県産業振興公社様主催の「外国人労働者」活用入門セミナーでグループ代表の佐野が講師をつとめさせて頂きました。

本セミナーでは、外国人労働者の活用事例や法改正などの流れ、雇用形態別のメリットやデメリット、活用に向けたアプローチ手法や具体的な社内整備のポイントなど、すぐに使える実践的なお話をさせていただきました。

1.外国人雇用の動向
　・外国人から見た日本での就労
　・外国人雇用の必要性
　・外国人雇用の価値
　・日本人と外国人雇用の一番の違い
　・在日外国人の管理制度
　・入国管理局との接し方
　・外国人雇用と罰則
　・外国人雇用のトラブル事例

2.外国人労働者の受け入れ方法
　・技能実習生や留学生、永住者や高度人材の直接・間接雇用　など

3.外国人労働者の活用のポイント
　・外国人労働者の募集方法とポイント
　・面接時のポイント
　・採用時の注意点
　・採用後のフォロー
　・受け入れ態勢づくり
　・外国人特有の雇用契約
　・就業ルールの明確化
　・外国人労働者のキャリアアップ　など