ACROSEEDグループ・業務活動レポート
「すぐに使える! 事例でわかる! 外国人雇用 実戦ガイド 」 出版しました!
レクシスネクシス・ジャパンより、「すぐに使える! 事例でわかる! 外国人雇用 実戦ガイド 」 が出版されました。
平成27年改正入管法に対応。
外国人雇用を成功させるための“キーワード”は7つ。
その手続・実務を、豊富な他社事例を通して、
企業の目線でわかりやすく解説します。
『外国人雇用の7つのキーワード』
(1) 入管業務
(2) 在留資格
(3) 研修・技能実習制度
(4) 募集・採用
(5) 人事労務
(6) 労働保険・社会保険
(7) 税務
改正の目玉・「高度外国人材」の活用促進、永住権取得要件緩和等への対応や、
依然として実務ニーズが高い「研修・技能実習制度」も詳説。
著者について
ACROSEEDグループ
佐野誠(行政書士)
宮川真史(行政書士)
野口勝哉(社会保険労務士)
西澤毅(税理士)
「すぐに使える! 事例でわかる! 外国人雇用 実戦ガイド 」
平成27年改正入管法に対応。
外国人雇用を成功させるための“キーワード”は7つ。
その手続・実務を、豊富な他社事例を通して、
企業の目線でわかりやすく解説します。
『外国人雇用の7つのキーワード』
(1) 入管業務
(2) 在留資格
(3) 研修・技能実習制度
(4) 募集・採用
(5) 人事労務
(6) 労働保険・社会保険
(7) 税務
改正の目玉・「高度外国人材」の活用促進、永住権取得要件緩和等への対応や、
依然として実務ニーズが高い「研修・技能実習制度」も詳説。
著者について
ACROSEEDグループ
佐野誠(行政書士)
宮川真史(行政書士)
野口勝哉(社会保険労務士)
西澤毅(税理士)
「すぐに使える! 事例でわかる! 外国人雇用 実戦ガイド 」
6月10日(水) 三井住友海上経営サポートセンターとセミナーを開催します!
2015年6月10日(水)、三井住友海上経営サポートセンターとACROSEEDがセミナーを開催します。
タイトル: 「外国人雇用と人事労務管理」
場 所:三井住友海上 駿河台新館
時 間:14:00~17:00
講 師:株式会社ACROSEED
1.ジェネラルマネージャー・行政書士 折茂 純哉
2.ジェネラルマネージャー・社会保険労務士 野口 勝哉
詳しくは、MS&AD インシュアランスグループ をご覧ください。
タイトル: 「外国人雇用と人事労務管理」
場 所:三井住友海上 駿河台新館
時 間:14:00~17:00
講 師:株式会社ACROSEED
1.ジェネラルマネージャー・行政書士 折茂 純哉
2.ジェネラルマネージャー・社会保険労務士 野口 勝哉
詳しくは、MS&AD インシュアランスグループ をご覧ください。
外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト
daijob rogo
Daijob HR Club にコラムが掲載されました。!
タイトル「入管法改正後の「技術・人文知識・国際業務」および「経営・管理」について」
入管法改正後の「技術・人文知識・国際業務」および「経営・管理」について
daijob rogo
Daijob HR Club にコラムが掲載されました。!
タイトル「入管法改正後の「技術・人文知識・国際業務」および「経営・管理」について」
入管法改正後の「技術・人文知識・国際業務」および「経営・管理」について
人事労務レポート5月号のお知らせ
ACROSEEDグループでは企業の人事、総務ご担当者様向けのメルマガ「人事総務レポート」を毎月1回配信しています。
毎月の法改正や人事、総務の業務に関する最新情報など、業務に直結する内容で読者の方々からご好評をいただいております。
2015年05月号 Vol.76
1.人事・総務ニュース
2.社会保険ワンポイントゼミナール
3.参考資料
(「能力開発費」は増加の見込み)
4.労務管理 (トラブル回避の対応術)
5.参考資料
(日本年金機構からのお知らせ)
6.参考資料
(労災保険の料率変更)
7.参考資料 (勤務と死亡等との関連を追跡調査)
次回の配信は5月末を予定しています。ご興味のある方は以下のページ「メルマガ登録・中止のお申し込み」よりお申し込みください。
毎月の法改正や人事、総務の業務に関する最新情報など、業務に直結する内容で読者の方々からご好評をいただいております。
2015年05月号 Vol.76
1.人事・総務ニュース
2.社会保険ワンポイントゼミナール
3.参考資料
(「能力開発費」は増加の見込み)
4.労務管理 (トラブル回避の対応術)
5.参考資料
(日本年金機構からのお知らせ)
6.参考資料
(労災保険の料率変更)
7.参考資料 (勤務と死亡等との関連を追跡調査)
次回の配信は5月末を予定しています。ご興味のある方は以下のページ「メルマガ登録・中止のお申し込み」よりお申し込みください。