ACROSEEDグループ・業務活動レポート

8月2日、一般社団法人企業研究会で、社会保険労務士法人ACROSEEDの秋山周二がセミナー講師を務めました。




「外国人雇用の基礎知識と人事・労務管理」　～高度外国人材の募集・採用、人事・労務管理のポイント～
　　
　　◆第１部　：　外国人雇用の基礎知識

　　１．外国人の雇用動向
　　　　　（１）外国人の雇用状況　　　（２）外国人留学生の就職の実態

　　２．外国人雇用に関する入管法知識
　　　　　（１）出入国管理と在留資格
　　　　　（２）新卒・キャリア採用の入管手続
　　　　　（３）入管法の改正

　　３．労働保険・社会保険・税金の取扱い
　　　　　（１）外国人の労働・社会保険
　　　　　（２）社会保障協定・年金脱退一

　　◆第２部：　外国人の人事・労務管理

　　１．外国人の採用時の留意点
　　　　　（１）外国人の募集方法
　　　　　（２）採用活動の留意点
　　　　　（３）労働契約の締結方法

　　２．目的別の受入れ方法
　　　　　（１）企業内研修（OJT)の受入方法
　　　　　（２）研修・技能実習生の受入れ
　　　　　（３）在籍出向型・請負等の受入れ

　　３．採用後の人事・労務管理のポイント
　　　　　（１）トータル人事・労務管理
　　　　　（２）就業規則の規定例
　　　　　（３）ワークライフバランス
　　　　　（４）パワーハラスメント

　　◆講　師　　社会保険労務士法人ACROSEED　　代表　　秋山　周二氏
　　【略歴】
　　　　1972年東京生まれ、特定社会保険労務士/行政書士　元ニセコアンヌプリスノーボード
　　　　スクール校長（北海道）スキーインストラクター世界選手権スノーボード日本代表
　　　＜出版・寄稿＞
　　　　「外国人雇用マニュアル」（すばる舎リンケージ）　「外国人のための起業・会社設立支援
　　　　　マニュアル」（日本加除出版）　「外国人の雇用と処遇、活用の実務」（労政時報）　
　　　　「外国人の雇用の基礎知識と成功の秘訣」（人事実務）など
　　　＜セミナー講師＞
　　　　「外国人雇用の基礎知識と活用事例」「外国人雇用と人事戦略」「外国人の募集採用・労務
　　　　　管理実務セミナー」など

　　　ACROSEED GROUPでは社会保険労務士法人、行政書士法人、税理士法人の法務事務所を
　　　併設し、1986年から20年以上に亘り、外国人雇用の専門家として多くの企業様にサービスを
　　　提供。正しい外国人雇用の専門知識と外国人人材を活用するための豊富なコンサルティング
　　　経験を活かし、人事組織のグローバル化を支援しています。