育児介護休業法の短時間勤務制度について教えてください。 この制度は、3歳未満の子供を養育している場合、勤務時間が6時間に短縮されるとのことですが、好きなときに6時間にするということは可能なのでしょうか？ 例えば、11月1、2、３日は通常通り8時間勤務で4、５日のみ6時間にする、などといったイメージです。 お詳しい方ご回答よろしくお願いいたします。