大卒なのに7年目で年収400万円て少ないですか？ 中小企業です。社内のなかでは出世組とまではいかなくても割と順調なほうです。が、世間的には低いんだろうな、と思います。 1年目→初任給20万、夏ゼロ冬16万、残業代はつかない。年収256万。毎月3万で住める社宅あり。 2年目→月給5千円アップも基本給は上がらず。。そのためボーナスも上がらない。夏14万、冬16万の合計30万。年収276万円。 3年目→更に月給5千円アップも基本給は変わらず。夏15万、冬23万で年収290万円。 4年目→ベースアップが図られて初任給20万→21万に。毎年、評価給が少しずつ上昇するため月給は22万5,000円。ボーナスも新入社員よりは多少優遇して貰える。(夏20万、冬25万)そのため年収は315万円。 5年目→2年連続のベースアップ。新卒の基本給が17万→18万円に。私自身は今年から主任の役職をゲット。役職手当が毎月2万円。更には社内資格も上がったので1万円も基本給が上がった。月給25万円(基本給20万、役職手当2万、評価給2万)、までアップ。これにより毎月の給料だけで年収300万円を超えるようになり、しかもマネージャーになったことで若手枠を抜け出して、残業代を堂々と申請できる立場になる。毎月の残業代は多くはないが、月2万円程度。年間20万ほど。これにボーナスが乗っかって夏20万、冬20万。 年収360万まで上がった。 6年目→評価給が5千円の上昇と、会社の業績が良かった分、ボーナスがウハウハ。夏23万、冬30万。1回の賞与で30万を超えることは私の会社では異例中の異例。前代未聞の数字だ。年収380万。 7年目→評価給5千円アップ、係長に昇進した。 年収408万円 課長クラスで年収450万、部長で年収550〜600万ほど。