今日、退職代行を使って退職しましたが、有給休暇が残っていることを知らず、有給消化の希望を伝えずに即日退職の手続きを進めてしまいました。退職先は、「有給は破棄希望」と記入してくださいとのことでした。 しかし、まだ正式に退職届を提出していません。そこで、退職届に「有給消化を希望する」と記載し、有給分だけ退職日を後ろ倒しにした場合、その分の有給休暇を消化できるのでしょうか？