変形労働時間制での有給についてお聞きしたいです。 転職で月173時間労働の変形労働制のところに内定もらいました。聞きたいのが月にコレほどでなきゃ給料が半分ほどになってしまうのですが、有給を使用した際は有給は勤務時間に含むのでしょうか。 含まなければ連勤、残業になってしまうので違うんですかね？ また2月は日数が少ないので月173時間というのも少なくなるのでしょうか。 なかなかその会社に聞きづらいのでどなたかよろしくお願い致します。