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退職代行モームリ @momuri0201 退職代行モームリ公式アカウントです🙅‍♀️顧問弁護士監修×労働組合提携×株式会社の管理 ⭐退職相談45,000件・退職確定件数25,000件突破⭐【相談無料】日本全国24時間対応・退職成功率100％継続中 ご依頼・無料相談はこちら👉 lin.ee/8rREAQE momuri.com 退職代行モームリ @momuri0201 退職連絡の際、企業の方から非常によく言われることがあります。 それは「うちの就業規則では…」と言う前置きです。 「うちの就業規則では、必ず2か月前に退職を伝えるとあるんです。ですからこんな急な退職はちょっと…」 何度でも言います。 優先されるのは、就業規則よりも”法律です”。 2025-03-02 08:00:00 リンク 退職代行モームリ 退職代行モームリ｜もうムリだ！っと会社で感じたら 退職代行モームリでは『顧問弁護士

はぁとふる倍国土 @keiichisennsei お下劣サイテーパロディー漫画家の田中圭一です。 ファンティアも始めました。作品情報、連載情報、その他の情報を発信していきますので、登録の方よろしくお願いします｡ fantia.jp/fanclubs/19234 薄い本はこちらにあります。 keiichisennsei.stores.jp note.com/keiichisennsei/ はぁとふる倍国土 @keiichisennsei 知りあいの部長（55歳男性）が部署異動する部下（27歳女性）の送別会でバスタオルを贈ったら、後日パワハラ認定され厳重注意された話、色々と考えさせられるな。部長は「フェイスタオルだとギフトのボリューム感がないから」という理由からだったそうだが、もらった側はキモくて吐きそうだったとか。 2025-03-03 12:22:04

デザインシステムを導入すると、「コンポーネントが標準化されることで、デザイナーはボタンやフォームの再設計に時間を割かずに済み、より創造的な問題解決に集中できる」「一貫性のあるデザイン言語により、チーム間のコミュニケーションが円滑になり、意思決定が迅速化する」といったメリットがよく語られます。効率化が進むことで、リサーチや実験的なプロトタイピングのために試行錯誤する時間を確保できると期待する人もいるかもしれません。しかし、これは正しい期待なのでしょうか。 作業効率化の先はもっと作業「デザインシステムによって実装の負担がなくなり、他のことに時間を使えるようになる」 これは最も一般的な誤解かもしれません。実際のところ、デザインシステムは実装作業を単に減らすのではなく、時間の投資先を変えるものです。以前は個別のコンポーネントや画面の作成に費やしていた時間が、現在では次のような作業に充てられます。

らぁーん @LqrM_QoRem 引用見たら若干肯定意見の方が多くて笑えん 店側の事情とか考えられんのかね。 レジの店員が列が出来てるの見てなんも考えずまったりレジ打ちやってる訳ないやろ。 真面目に業務してんだからおちょくるなよほんとに x.com/f____ryo/statu… 2025-02-28 05:16:36 たこやき @gunuuuuu93 いいんだ！とか自分もやってる！的な引用めっちゃついてて鬱 最近本当自分勝手な人増えたよね。 お前が決めることじゃねーし並ぶの嫌なら帰るか他所行けよ。 店にも事情ってものがある。 店員のマネする系、自分らはおもろいと思ってるのかもだけど店側全員から裏で嘲笑されてるし嫌われてるよ。迷惑。 x.com/f____ryo/statu… 2025-02-27 04:39:27

【ニューヨーク=共同】米IT大手マイクロソフト（MS）は1日、メールシステムの「アウトルック」などのサービスが利用できなくなる問題が発生し、詳しい原因を調査していると発表した。システム障害の影響とみられ、発生から数時間以内に復旧したという。

今回は建築業界屈指のアレな話。建築業界で若い女性はちやほやされる。そんな感じの話でもしていきましょうか。 会長は建築、警備業界にそこそこ長くいましたが、若い女性の警備員というのは珍しいもので、会長でも一人だけしか知りません。その若い女性の警備員の話を最初に聞いたのはちょっと仲の良かった杭打ちの作業員さんからです。 弱者男性とダンスホールの夢 作業員「そういやさぁ。昨日会長くんが休んで代わりにきた女の子の警備員。すげぇ可愛かったよ。なんでも大学生なんだってさ。」 会長　「心は女性です(キリッ)っていうやつですか？トランスジェンダーでしたっけ？」 作業員「違うよぉ。本当に女の子だったんだよ！」 会長　「警備員にもおばちゃん以外の女性がいるんですねぇ…」 作業員「ねぇ会長くん。また休んでよぉ。女の子よこしてよぉ(˶ᐢᗜᐢ˶)」 会長　「すいません。ぼくにも生活あるんで勘弁してください(´；ω；｀

和田淳史 @atrzdflw Wonder Camel←BCG←アビーム←上智経済(竹之内ゼミ)｜フリーコンサル向けのプラットフォーム(quickflow)やコンサル業界向けの転職支援事業(Wonder Camel Career)を運営｜YouTube(ワンキャメ情報局)｜Mリーグ渋谷ABEMASスポンサー wonder-camel.jp

発光ダイオード（LED）大手の日亜化学工業には「子だくさん企業」というもう一つの顔がある。本社を置く徳島県で生まれる赤ん坊の1割弱は同社の子だ。背景には対象男性の7割が取得する育児休業や最高100万円の出産祝い金、時短勤務のしやすさなどの工夫がある。創業家の小川裕義社長も子育て応援の「イクボス」を宣言した。まずは規模感から説明しよう。徳島県の人口は68万人余り。阿南市を中心に県内に工場が集まる

中国江蘇省南部の工業都市として知られる常州市。1月下旬、郊外の工業団地の一角にある工場には、労働者の姿がほぼ見られず閑散とした光景が広がっていた。 日産自動車と中国国有大手の東風汽車集団の合弁会社「東風日産」の常州工場だ。2020年11月に稼動を開始し、多目的スポーツ車（SUV）を生産。年間の生産能力は約13万台と、日産の中国生産能力の約1割を占めていた。 だが、稼働からわずか4年弱となる24年6月に同工場は閉鎖。日産が中国の自動車工場を閉鎖するのは初めてだ。工場の門に飾られていた社名の看板は取り外されており、建物の入り口になんとか「東風日産」の文字が確認できるのみ。従業員約350人は東風日産の別の拠点に配置転換になったという。 閉鎖から半年以上たった現在、「10人程度が出勤して残務整理に当たっているようだ」と守衛の男性は話す。敷地内の駐車場には従業員のものと見られる東風日産の自動車数台が

兵庫県の斎藤元彦知事に対する告発文書問題を調査する百条委員会。報告書の内容について、大筋で合意しました。 斎藤知事に対する告発文書の内容を調査する百条委員会は、２月２７日に非公開の協議会を開催。関係者によりますと、報告書には「パワハラと言っても過言ではない不適切な叱責があった」とする総括を盛り込む方向で調整中だということです。 また、総括の案には、告発者を特定した県の初動について「事業者がとるべき措置を怠り、現在も体制整備義務違反の可能性がある」との記載もあるということです。 当初示されていた報告書のたたき台には、「パワハラ認定は困難」「通報者をさがしたことはやむを得なかった」などと斎藤知事を擁護する維新の意見も記載されていましたが、いずれも削除され、現時点では維新も含む全会派が内容について大筋で合意しています。一方、斎藤知事は２８日、次のように話しました。 （兵庫県　斎藤元彦知事）「（告

こんにちは！ ずっとやりたくなかったYouTubeをやり始めた結果、やるんだったらやらないと、というので結局毎日ライブ配信をやっているけんすうです。 質問とかに答えまくりながらひたすら話す、というのをやっています。以下からチャンネル登録をしてください！ というわけで、今日はマシュマロの質問に答えます。質問ある人は、マシュマロからお願いします。 「アル開発室会員です」といってくれれば、長文で答える率があがります！ 副業について相談です。 一級建築士として地方の企業で十数年働いています。 今の仕事はやりがいもあり、会社に特別な不満をいだいているわけではないものの、 ①このままだとそこでしか働けない人材になってしまい、10年後にっちもさっちもいかなくなりそう ②時間の拘束が長く(休みが少ない)こどもとの時間が取れず、かつ仕事に代えも聞かないため非常時に周りにとても迷惑をかける というのがあり、一