会社が年内でなくなることが決定しました。 会社都合退職です。 年明けから職なしになるのが怖すぎて就活頑張ってるのですが気持ち的にテンパってるしすごく焦ってます。 落ち着かせてください。職歴もまだ浅いしスキルも何もありません。2社目ですが前職は労働環境が地獄すぎて1年でやめてます。 絶対次見つからないよ。。

大丈夫ですよ、まずは落ち着いてください。今、あなたが感じている焦りや不安は、決してあなただけのものではありません。まず、状況を整理し、一歩ずつ進んでいくための考え方をお伝えしますね。 ①会社都合退職は、あなたのせいではない 会社がなくなることによる会社都合退職は、個人の能力や働きぶりが原因ではありません。企業の業績悪化や事業整理といった、会社側の都合でやむなく退職することになった、という明確な理由があります。 「本人の責任ではない」という証拠 この事実は、転職活動において「なぜ短期間で会社を辞めたのか？」という疑問に対する、説得力のある説明になります。 堂々と伝えましょう 面接では、「会社の事業撤退により退職することになりました」と堂々と伝えれば問題ありません。 ②浅い職歴は、むしろ「伸びしろ」 「職歴が浅い」というのは、決してマイナスなことばかりではありません。第二新卒枠での採用を狙えることは、大きな強みです。 柔軟な対応力 新しい環境ややり方にも柔軟に対応できる若さは、企業にとって大きな魅力です。 熱意をアピール これまでの経験で学んだことや、次の仕事でどのように貢献したいかという熱意を伝えることで、スキル不足を補うことができます。 ポテンシャル重視の採用 企業は「今後の成長性」に期待して採用する傾向があります。これまでの仕事でどんなことを経験し、これからどうなっていきたいかを具体的に話せるように準備しましょう。 ③「スキルなし」は、考え方を変えればいい 「スキルがない」と感じてしまうのは、まだ経験が浅いから当然のことです。完璧なスキルを持つ人はいません。 キャリアの棚卸し これまでの仕事内容を書き出し、どんな業務を経験し、その中でどんな工夫をしてきたかを振り返ってみましょう。小さなことでも構いません。 ポータブルスキルに注目 「ポータブルスキル」と呼ばれる、どんな仕事でも活かせる汎用的なスキル（コミュニケーション力、PCスキル、問題解決能力など）を探してみましょう。 未経験者歓迎の求人を探す 研修制度が整っている企業や、ポテンシャルを重視する企業はたくさんあります。業界や職種を少し広げてみるのも良い方法です。 ④焦りや不安を解消するための具体的なステップ 経済的な不安を減らす 会社都合退職の場合、失業保険（雇用保険の基本手当）の受給要件が緩和され、通常よりも早く給付が開始されることが多いです。まずは、ハローワークで受給手続きについて確認し、金銭的な不安を軽減しましょう。 転職のプロに相談する 転職エージェントは、履歴書・職務経歴書の作成や、面接対策をサポートしてくれます。第三者目線であなたの強みを見つけてくれたり、非公開の求人を紹介してくれたりもします。 小さな目標を設定する 「今週は2社に応募する」「自己分析を〇〇まで進める」など、達成可能な小さな目標を立てて、成功体験を積み重ねましょう。 一旦、立ち止まる時間も大切 焦っている時ほど、一度立ち止まって休憩する時間も必要です。気分転換をしたり、自分のペースで転職活動を進めるようにしましょう。 「絶対次見つからない」とネガティブになってしまうのは、これまでの経験からくる感情的なものだと思います。ですが、あなたの価値は、これまで働いた期間や会社に左右されるものではありません。新しいスタートを切るための準備期間だと捉え、一歩ずつ進んでいきましょう。応援していますm(__)m

羨ましいなぁ。 失業保険1年間出るんだから、ゆっくりしてみりゃいいじゃない。 俺はそれで13ヶ月目に次の職場を決めたよ。

今は売り手市場と言われるほど、求人多いですよ。 寧ろ潰れるような会社に長年勤めて、転職が厳しい年代じゃなかったということでプラス思考に考えましょう。 ハローワークでも良いですし、有名どころの求人サイトでも良いですから登録して行動しながら落ち着いていけば良いですよ。 早ければ年内に見つかりますよ。