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2013/10/3 1:57

66回答

今年の１２月に退職します。 ボーナス月のため、ボーナスをもらってから辞めるには退職日を何日にすればよいでしょうか。 だいたいボーナス支給日は１４～１６日あたりです。 有給は１３日ほど残っています。

退職・2,205閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">250

ベストアンサー

kazu

2013/10/3 2:29

私は今年の7月にボーナスをもらってから退職しました。 しかし、未だよい転職先が見つかりませんが(ToT) さて、基本的には、ボーナス支給日が12月中旬で、有給が13日あるのなら、12月末をもって退社でよいと思います。 悪質な企業の中には、ボーナス支給日以前に退職の旨を伝えるとボーナスがもらえないこともあるようですが、通常は原則としてボーナス支給日に在籍していれば支給対象となると思います。 企業は大概ボーナスの支給対象月を上期(4月～9月)、下期(10月～3月)の2期に分けていて、その間の業績により支給額が決まります。 故に、12月のボーナスは上期の業績によるもので、あなたはその間仕事をしていたのでもらう権利があります。 詳しくは、就業規則を確認し、それでも不安でしたら労働組合へ、なければ労働組合の外郭団体へ相談されることを推奨いたします。 納得のいく条件で円満退職を勝ち取ってください(＾ω＾) ご参考まで、http://www.jca.apc.org/j-union/

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます。 ボーナス支給日を確認し、有給かた逆算して退職日を決めました。 早く今の職場を退職したかったので、ボーナス前に退職願を出しました！ お互い転職活動がんばりましょう！

お礼日時：2013/10/6 15:40

その他の回答（5件）

mat********

2013/10/4 20:46

会社の就業規則次第です。 ・在籍日数に応じて賞与を支給する ・賞与支給日に在籍していないと駄目 など。 ご自身の会社の就業規則を見て、賞与の支給要件を確認されるのが一番かと。

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2013/10/3 7:33

辞めると分かってる人間にわざわざ払いませんよ。

ant********

2013/10/3 2:09

辞意を示した時点でボーナスを払わない会社もあります。ボーナスが振り込まれたのを確認した直後がいいと思います。そして、あすから有給とりますと言って、もう来ないw

tam********

2013/10/3 2:04

有給で、給料の〆日まで いいんじゃないかな でも辞めるとなると、賞与ださない企業もあるから気をつけて どんな企業に勤めてるかわからないからなんともいえないけど 俺なら、１１月末で辞めて １２月から有給全部使う