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退職金とは、会社を退職する際に雇用主から従業員に支払われる一時金のことです。長年の勤務に対する報酬や退職後の生活保障を目的としています。 退職金の特徴は以下の通りです。 ・勤続年数や退職理由(定年、自己都合など)によって金額が変わることが一般的です ・会社の退職金規程によって支給条件や金額が決まります ・全ての会社が退職金制度を持っているわけではありません ・退職金には「退職一時金」と「企業年金」の2種類があります ・一定の条件を満たすと退職所得控除という税制優遇を受けられます 退職金は会社の福利厚生の一つであり、法律で支給が義務付けられているものではありません。
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その他の回答(2件)
元総務担当者です。 会社から退職後に支払われる慰労のお金です。 会社に入社後、会社の定める積み立て基準に従い、資金を準備しています。支給基準は、会社が定める「退職金規定」などに従います。
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退職金とは、従業員が退職する際に企業から支給される金銭です。通常、勤続年数や役職に応じて金額が決まります。退職金には確定給付型や確定拠出型があり、受給時期や税制上の優遇措置も考慮が必要です。企業ごとに規定が異なるため、就業規則を確認することが重要です。計画的な受給が資産運用に影響を与えるため、事前の準備が求められます。
参考にした回答
- https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11317575496
- https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13317857723
- https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13319027393
- https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13320195918
- https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14314816009
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