28歳で未経験の会社に入ったら、仕事を教えてくれる人はいるのでしょうか？ 冷たく扱われるのですかね…

28歳で未経験の会社に転職した場合、仕事を教えてくれる人はいるのが一般的です。ただし、教え方や受け入れ体制は会社によって異なります。冷たく扱われるかどうかは、入社する会社の文化や配属される部署の人間関係によって大きく左右されます。 仕事を教えてもらえる可能性が高いケース 研修制度が充実している企業: 未経験者向けに独自の研修プログラムを用意している企業は多く、基礎から体系的に学べます。 OJT（オンザジョブトレーニング）を実施している企業 先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、実務を通じて着実に知識やスキルを身につけられます。 人材育成に力を入れている企業: 社員の成長を重視する文化がある会社では、部署全体で新人をサポートする体制が整っていることが多いです。 ポテンシャル採用を重視している企業 20代のうちは、これまでの経験よりも今後の成長性を期待して採用されることが多いため、教育の機会が与えられやすい傾向にあります。 冷たく扱われるのではないかと不安な場合 即戦力を求められる企業 28歳という年齢は、キャリアアップを期待される年代でもあります。即戦力採用を想定している会社では、未経験者への教育に十分なリソースが割かれない可能性もあります。 人手不足で余裕のない部署 慢性的な人手不足に陥っている部署では、指導に時間をかけられないこともあります。質問しにくい雰囲気だったり、放置されたりする可能性もゼロではありません。 未経験者の受け入れ実績が少ない部署 経験者しか採用してこなかった部署の場合、未経験者への教え方が確立されておらず、戸惑われることもあるかもしれません。 転職活動でできる対策 企業の研修制度や育成方針を確認する 面接時に、中途採用者向けの研修制度やOJTの有無、未経験者の受け入れ実績について質問してみましょう。 入社後の働き方を具体的にイメージする 面接官や採用担当者に、入社後のキャリアパスや最初の数か月で任される業務内容について質問し、期待値のズレがないかを確認します。 積極的にコミュニケーションを取る姿勢を見せる 転職活動中から、学ぶ意欲や周りの人に協力してもらう姿勢をアピールすることで、入社後の人間関係を円滑にする努力ができることを伝えましょう。 28歳はまだまだ若く、未経験分野への挑戦は十分に可能です。ネガティブな想像ばかりに囚われず、ご自身の価値観に合った企業を見つけるためにも、企業研究をしっかり行うことが大切です

２８歳未経験で、「人の仕事を教えてもらう」という受け身の態度の人は、 そもそも採用されても、「なんで積極的に自分で仕事をどんどん自ら 覚えないの？」って周りに思われる可能性がありますね。

会社によるとしか 私は大手企業の障がい者雇用ですが、全く相手にされていない為、社内ニートです。 昨日はテレワークでしたが、二日酔いでした。 布団乾燥をして、漫画雑誌を読み、ネットサーフィン、ゴミ捨て、Amazonで買い物、仕事中に入浴でした。 この前は、テレワーク中に買い物して四時間離席。 悠々自適な人生ですよ

業務を教えてくれる方の 性格次第かと思います。 年齢はあまり関係ない 気がしますけどね。 中途入社だと質問主様より もっと年上の方も世の中 たくさんいますし。

1歳年下ですが人それぞれとしか言えないですね… ちょうど転職したばかりですが優しい先輩ときつい上司がいます。 先輩は仕事を丁寧に優しく詳しく教えてくれます。 上司は私の出来が悪いのが気に食わないのか意見をしても聞く耳を持たず、言動も冷たく質問しても自分が教えて欲しい内容とは全く違う回答やそもそも答えが返ってこず、自分で考えろと言われる始末です。 こればかりは当たり外れを見極めるしか無いと思いますね。