経済産業省で働く５０代の職員は、幼いころから男性であることに違和感を覚えていた。大学を卒業し、男性として入省。１９９８年に性同一性障害の診断を受け、女性ホルモンの投与などの治療を始めた。２００８年ご…

食物繊維の摂取が多かった人たちは抑うつのリスクが低下 まず、「食物繊維の総摂取量が最も少ない人たちに比べて、最も多かった人たちがうつ状態にある危険性（オッズ比）」について、個々の研究のデータをプールして解析しました。 思春期の若者を対象とした3件の研究のデータを分析したところ、オッズ比は0.43で、食物繊維の摂取量が多い人がうつ状態にある危険性は、摂取量が低い人に比べ57％低いという結果になりました。成人を対象としていた15件の研究を対象に同様に分析したところ、オッズ比は0.9で、食物繊維の摂取量が多い人がうつ状態にある危険性は10％低くなっていました。 続いて、食物繊維の摂取量とうつ状態の間には比例関係があるかどうかを検討した8件の研究のデータを統合して解析しました。その結果、食物繊維の摂取量が多い人ほど、うつ状態にある危険性は低いことが示されました。1日の総摂取量が5g増加するごとに、

ひざの手術を回避できた人たちが取り組んだ「4つの約束」 一生丈夫な足腰を維持したい。そう願ってはいても、ひざに問題があると、歩くこともままならず、運動を続けることも難しくなる。前回は、年齢とともに進む変形性膝関節症の悪化、ひざ軟骨のすり減りは、O脚が主な原因であることをお伝えした。 「整形外科の教科書的には、軟骨がすり減って失われてしまったら、ひざに人工関節を入れる手術しか痛みをとる治療法はない、というのが一般的な考え方です。しかし、手術はあくまでも最終手段。人間の体は、神様がデザインしたとしか思えないくらい精巧に緻密に作られています。その自然治癒力を極力生かすためにも、また、まれに起こる手術による合併症（感染症など）のリスクを避けるためにも、できる限り体にメスを入れずにひざ関節を治したいと考えてきました」と、一宮西病院整形外科部長で人工関節センター長の巽一郎氏は話す。 巽氏は、ひざの痛み

正解（ひざ痛につながりやすい姿勢や歩き方）は、（1）立ったとき頭が前に出ている と（4）靴のかかと部分の外側だけが減るような歩き方 です。 年齢とともに進む変形性膝関節症の悪化、ひざ軟骨のすり減りは、O脚が主な原因であり、O脚の大もとにあるのは、ニワトリのように頭が前に出た姿勢や、そうした姿勢で歩くことだといわれます。また、O脚の人はかかと部分の外側だけが減る傾向があります。 もしかして自分もO脚？「靴底」でチェックしてみよう ひざ痛を起こす大きな原因は、ひざ関節上下の骨がぶつかり合ったときに起こる「微小骨折」です。微小骨折とはひざ関節の骨に髪の毛1本ほどのヒビが入ることをいい、強い痛みが生じます。骨がぶつかり合うのは、長年のひざ関節への偏った負荷によりクッションの役割をする軟骨がすり減っているため。O脚ではひざの内側部分の軟骨がすり減り、Ｘ脚ではひざの外側部分がすり減ります。 なぜすり減

筋肉こそ生命活動の原動力。筋肉が活動的になれば、代謝が活性化し、健康で元気な体になります。世の中にはいろいろな「筋肉の常識」がありますが、すべて正しいとは限りません。本連載では、筋肉博士・石井直方先生が、筋肉の正しい知識をやさしく解説していきます。今回のテーマは「炭酸飲料とジャンクフード」について。つい、手を出したくなる炭酸飲料やジャンクフード。我慢している人は多いのでは。実際はどんな影響があるのでしょうか。 「トレーニングの後にコーラを飲んではいけない」――それは迷信だと思います。トレーニングの後、コーラや炭酸飲料を飲んだからと言って、それほど肉体に影響があるとは思えません。適度な量であれば、炭酸や糖質が体に悪いということもありません。 ただ、炭酸飲料には気体が入っていますから、飲むことでおなかが膨れてしまい、しっかりした食事が摂れなくなるということはあり得るでしょう。しかし、せいぜいそ

カルト宗教と政治の癒着に切り込んだ書籍『日本のカルトと自民党 政教分離を問い直す』。1999年度から2011年度までの間だけで、統一教会の日本の信者から約600億円が韓国に送金されているという。なぜそんなことが起きてしまうのか、統一教会の霊感商法の手口を解説する。 【画像】600億円以上、日本から韓国の本部に振り込まれている…まるで振込詐欺集団のように、綿密なチーム体制で行われる統一教会の霊感商法。若者もハマるロジックとは 統一教会と霊感商法統一教会と言えば、霊感商法である。 強引なやり方で、壺や印鑑を売りつける。教団ぐるみ、組織ぐるみで、目をつけたプチ金持ちからありったけを巻き上げる。その手口や実態は、浅見定雄『統一協会＝原理運動』や有田芳生『改訂新版　統一教会とは何か』に詳しい。 日本はエバ国家文鮮明によれば、日本は、韓国を虐げた悪の国であるが、アダム国家である韓国の妻となって助ける「

人手不足の分野で外国人労働者を受け入れる在留資格「特定技能」について政府は24日、在留期間の更新に制限がなく、家族も帯同できる「2号」を現行の2分野から11分野に拡大する方針を自民党に示した。与党内…

発達障害と診断された子どもとの関係に悩む親は多い。こうした中、親が子どものほめ方や接し方などを学ぶ「ペアレント・トレーニング」が注目されている。子どもができていることに親が気づくことで、親子ともに自…

■A-stories　発達「障害」でなくなる日　息子（12）は、集団行動が苦手なのかもしれない。母（50）がそのことに気づいたのは、小学校にあがって間もなくのことだった。　ある日、担任から電話がかかっ…

技能実習制度などの見直しを検討している出入国在留管理庁の有識者会議は2023年4月19日に開いた会合で、同制度廃止と新制度発足の提案を含む中間報告書案を公表した。「奴隷制」などと批判を受ける要因となっていた外国人労働者の転籍制限について、新制度で緩和する方針を打ち出した。

《もしかして国会議員のイスを狙っている？》──。23日の衆参補選後、SNS上でこんな声が出始めたのが、元おニャン子クラブのタレント、国生さゆり（56）だ。 【写真】この記事の関連写真を見る（20枚） 国生は、衆議院山口4区（山口県下関市や長門市など）に出馬していた元参議院議員の有田芳生氏（71）=落選=が選挙演説中、「下関市は旧統一教会（現・世界平和統一家庭連合）の聖地」などと発言したことを問題視した、お笑いコンビ・ロンドンブーツ1号2号の田村淳（49）のツイッターに反応する形でこう投稿。 「淳くんの怒りは理解できる。根拠なくヨシフさん『聖地』とか言っちゃった訳だし、軽蔑するよ。考えなしにそういうこと口するする人、どこにでもいるよね。かけがえの無いものを独りよがりでけなす人。ノリで言っちゃうダメ人。選挙中なんのに軽率過ぎる。そんな事も考えられないほど、お花畑なのかな」 だが、実際は過去に旧

「ChatGPT」に代表される生成系AI（人工知能）の利用が急速に広がるなか、東京大学の太田邦史理事・副学長が2023年4月3日、学内サイト「utelecon」に掲載した生成系AIに関する教員や学生向けの文書が話題を呼んだ。同文書は生成系AIが抱える問題点に言及しつつ、利用を禁止するだけでは問題は解決しないとし、「積極的に良い利用法や新技術、新しい法制度や社会・経済システムなどを見いだしていくべきだ」と指摘している。 日経クロステックのインタビューに応じた太田副学長は、「チャンスとして積極的に捉えようというメッセージをしっかりと打ち出しておきたかった」と説明する。初めてChatGPTに触れたときは、「（学生がリポート作成などに多用して）どうしようもなくなる」（太田副学長）と感じたというが、学内で議論した末、「利用を前提に、あらゆることを見直す方向へかじを切るべきだ」という結論に至ったと明か

いかにしてWTPを高め、WTSを低くするのか では、賃上げによって従業員満足度が十分に上昇したとしましょう。そのとき、企業が従来の利益率を維持したいのであれば、その分を価格に上乗せする必要があります。その場合、顧客の離反を招かないためには、WTPをそれ以上に増加させる必要があります。それはどのようにすれば可能なのでしょうか。 おそらく、もっとも有効なアプローチは、生産性の向上によるWTPの増加というルートを辿ることです。WTSは職場の生産性、効率性に敏感に反応します。効率の悪い仕事に関与することほど苦痛なことはありません。仕事が効率的に進められ、高い生産性を上げることができれば、WTSは低下します。生産性の上昇は、従業員による顧客サービス品質の向上に直結します。あるいは、製品自体の品質向上やコスト削減に直結し、そのことがWTPの向上につながっていきます。 ある調査では従業員のウェルビーイン

たとえば、上限1万円まで出してでも欲しいと思う製品があったとしましょう。この場合、WTPは1万円になります。この製品が6000円で買えたなら、その顧客は4000円得したことになります。これが顧客満足度（または顧客歓喜）に該当します。そして、その製品1個当たりのコストが3000円であれば、企業のマージンは3000円となります。 問題は、従業員満足度です。従業員満足度とは、報酬とWTSの差額のことです。WTSとはwillingness to sellの略語であり、「売却意思額」と訳すことができます。この概念はまだ日本では定着していない比較的新しいものです。そのため、WTSに関する論点は見逃されることが多く、注意が必要です。特に賃上げをしながら競争に勝つためには、WTSの理解が決定的に重要になります。 WTSは、従業員がその企業で働いてもよいと考える最低限の報酬のことを意味します。たとえば、製品

さて、新社長就任を期にトヨタの社長広報はなぜ、このような「変化」を遂げたのであろうか。 新体制の現実的な広報姿勢 ひとつ目の変化の「『トヨタイムズ』一辺倒から、マスコミ取材にも応える」からは、「目的に資するものであれば、使えるものは使う」という新体制の現実的な広報姿勢が垣間見える。広報効果を最大化するために、これからは『トヨタイムズ』とマスコミを併用するのであろう。 ふたつ目の変化である「日経偏重には戻らない」姿勢からは、「報道の主体性は日経をはじめとしたマスコミではなく、自社で握る」という、豊田章男社長時代からの確固たる意思の継続を感じる。 そして最後の「テレビ重視」だが、確かに新聞は部数減少に歯止めがかからず、読者の高齢化が進んでいることも一因だろう。「テレビ離れ」が言われているが、新聞に比べれば、落ち込みはまだ少ないからだ。 だが、「テレビ重視」となった理由はそれだけではない。トヨタ

コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

では、抜擢人事に頼らずに、同じような効果は期待できないのだろうか？ そこで抜擢人事をせずに成功した事例を紹介しよう。 ある中堅の商社では、優秀な若手を抜擢せず、上司をうまく活用する「ボスマネジメント」の教育を定期的に実施した。 ボスマネジメントとは、組織を効果的に動かすために部下が上司をマネジメントする考え方だ。「部下が上司をマネジメントする」という表現に違和感を覚える人もいるかもしれないので、「部下が上司に戦略的に、能動的に働きかける」という表現のほうが合っているかもしれない。 40代、50代が半数以上のこの商社では、どんなに優秀であっても20代や30代をリーダーにすることは難しいそうだ。しかし近年、若手社員の定着率が低いことが問題視されていた。言語スキルが低いベテラン社員が多く、マネジメントレベルの向上が急務であった。 本来なら、優秀な若手社員にマネジメントを任せたい。しかし、肩書を変

在日コリアンの家族を描いた米国ドラマ「Ｐａｃｈｉｎｋｏ　パチンコ」（アップルＴＶ＋で配信中）が、同国の放送映画賞を受賞するなど話題を呼んでいる。日本のドラマでは描かれることが少ない在日コリアンの苦難…

難民認定の申請中でも外国人の送還を可能にする入管難民法改正案をめぐり、政府・与党が、在留資格がない子どもらに「在留特別許可」を与える方向で検討を始めたことが、関係者への取材で分かった。修正協議などに…

１２歳のとき。夜中に目が覚めた。祖父が自分の性器を口に入れていた。混乱と恐怖……。両親の離婚後、母の実家に身を寄せていた。性被害は１６歳まで続いた。１８歳のときに祖父は病死した。　大学を卒業して警察…

「１か０」ではなく、０・１とか０・２がたくさんある街が僕は好きだ。　（香山哲）　　　　　◇　集合住宅などで、不要になった服や家具を「あげます」という貼り紙をよく見かけると、ドイツに移住した漫画家は言…