突然かつ今更ですが、生成AIを含む機械翻訳の進化って目覚ましいですよね。 最近はよくChatGPTを使っていますが、ちょっとした翻訳なら「ビジネスメール風にしてください」とか「ニュース記事に～」とか少しの指定を入れて、あとは原文をそのまま貼り付ければ、ほとんど修正の必要がないほどの訳文が瞬時に出力されてきます。英語だけでなく、中国語でもほぼ同じです。 間違いをしれっと出してくることも少なくないのでチェックは必要ですが、作業量自体は以前と比べ物にならないほど減少しました。商用に耐えるほどの翻訳精度は無理にしても、個人でやり取りをするための翻訳くらいなら、ほとんど機械に任せられるようになっているかもしれません。 あとはこれが音声になれば、夢のリアルタイム自動翻訳機、あるいはドラえもんのほんやくコンニャクの完成です。分野に詳しいわけではないのであまりいい加減なことはいえませんが、一定以上の音声認

グローバル資本主義の終焉がきつつある。その次に台頭するのは何かを考えるべき 2024.02.27 資本主義 アメリカ, グローバル資本主義, 終焉 「グローバル資本主義」そのものに対する疑念や不信や反対が湧きあがっている。34年ほど続いたこのグローバル資本主義は、そろそろ終わろうとしつつあるのではないか。その次に台頭するのは何か。それは私たちがまだ想像したこともないようなものかもしれない。（鈴木傾城） プロフィール：鈴木傾城（すずき けいせい） 作家、アルファブロガー。著書は『ボトム・オブ・ジャパン』など多数。政治・経済分野を取りあげたブログ「ダークネス」、アジアの闇をテーマにしたブログ「ブラックアジア」を運営、2019、2020、2022年、マネーボイス賞1位。 連絡先 : bllackz@gmail.com バイデン大統領は敗北するかもしれないという分析 今年、2024年のアメリカでは

日本人の海外永住が増え続けている。生活拠点を移した永住者の数は2023年時点で前年比3%増の57万4727人となった。ここ20年ほど増え続け、新型コロナウイルス禍があっても右肩上がりの状況だ。背景には社会保障改革や男女平等が進まない日本に住み続けることへの長期的な不安があるのでは、といった指摘も出ている。 これだけ読むと、猫も杓子も海外移住しているように読み取れるのです。だがしかし、なのです。 「長期滞在者」の数は減っている しかし、記事が引用している外務省の元データを見てみると、実は在留邦人の総数自体は減っています。 https://www.mofa.go.jp/mofaj/toko/tokei/hojin/index.html 在留邦人総数 令和5年(2023年)10月1日現在の推計で、わが国の領土外に在留する邦人の総数は、129万3,565人で、前年より 1万4,950人(1.1%)

最近大事なのは「旅」と「人の話を聞くこと」だと思うようになりました。 日本に来ると、特に海外に関しては、かなり解像度の荒い情報・少々古い情報が大々的にテレビなどでフツーに流れています。（もしかしたら私もやってるかもですが） 「マレーシアは親日の国だから」といまだに枕詞のように付ける人がいます。 確かに国策としてそういう時代があり、アニメや漫画のおかげで良い感情を持ってくれている人も多いです。 しかし、パンデミックの対応以降は日本への信頼度が大幅に下がっています。以下は日本の外務省の調査より。

失われた30年、経済が低迷している現在でも、「15歳時点での日本の学力」は変わらず世界トップクラス。 一方、教育でもっとも大切な「主体性・当事者意識」といったことについては、ダントツで世界最低！ 大切にすべきこと、調査で優先すべきことを国全体で合意すべきだ！ pic.twitter.com/SzV7uul8uH — 工藤勇一 (@KudoYousan) February 1, 2023 私の読者には耳たこかもですが、カナダやアメリカなど、欧米の国々にはPISAなどの「標準テスト」を軽視する傾向が顕著です。 つまり、これまで重視されてきた「基礎学力」のウェイトが低くなっています。 なぜか。 学力が高いこと＝社会で働ける力にならないことが、よく知られてきたからです。 以前、なぜインド系はグローバルのトップになれるのに、中国・韓国・日本の東アジア系は難しいのか、を議論した記事がありました。

日本にいて気になるのが「日本企業が再び世界に輝く！」「日本がナンバーワンになる」みたいにいう方が多い件です。 20年前ならともかく、今はマレーシアでこういうこと言う会社、国営企業以外にあるのかなぁ……？？ グローバル企業には国境がない例えば、東南アジアを代表する配車、タクシー、フード デリバリー、食料品成長したGrab。マレーシア人が作った会社ですが、今は東南アジア全域で配車サービスをしていて、本社もさっさとシンガポールに移してしまいました。 80年代後半に「入門C言語」「実習C言語」「応用C言語」を著した三田典玄さんが、noteで【国境の無いグローバル企業】について書いています。 「日本企業」「米国企業」「中国企業」と言うが、力のある企業は国境は関係ない。あくまでも、創業地がどの国や地域か？と言うだけだ。 韓国のSAMSUNGは「韓国の」とは言うが「韓国政府の企業」ではない。公開されてい

マレーシアで国際バカロレアの中学校に通う中学生から教えてもらった課題です。 「あなたはマダガスカルの経済大臣に選ばれた。あなたにはこれから自国の経済を発展させる責任がある。経済システムの選択（指令経済システムか自由経済システムか）を正当化し、国民を説得するスピーチを作りなさい」。 最近聞いた中学生（マレーシアのインター）の課題 「あなたはマダガスカルの経済大臣に選ばれた。あなたにはこれから自国の経済を発展させる責任がある。経済システムの選択（指令経済システムか自由経済システムか）を正当化し、国民を説得するスピーチを作りなさい」。 これは手強い。 — のもきょう「東南アジア式　『まあいっか』で楽に生きる本」（文藝春秋） (@mahisan8181) October 30, 2023 「考えさせる」グローバルな教育とは？詳しく聞いてみたら、こうでした。 １　「インドネシア、マダガスカル、ハイチ

日本の受験勉強はどうしてこんなに過酷なのか。そして受験勉強の後で、子供たちの心のケアをどのように行うのか。また日本の中高でのグローバル教育とは一体何をしているのかなどをVoicyフェスの続きで伺いました。「東南アジア式『まあいっか』で楽に…

日本を出てわかること、それは、日本は世界で最も孤立した国の一つだということです。 孤立していると何が起きるのか。 ユニークな文化が生まれる一方、人々の「視点」が増えにくいです。 国際的な場所で、うっかり日本国内のように、「日本人は優秀」とか「オールジャパン（日の丸なんとか）でやりましょう」とか言う人がいます。マレーシアの会社でローカルの部下にこれ言ったら、まずみんな白けてしまいます。 東京の会社で誰かが、「東京人は優秀だから、オール東京人で！」といい出したら、ちょっと嫌な感じがします。 同じことです。逆の立場を想像したら、こんなことは起きません。 でもこれ仕方ないですね。地理的にも、ユーラシア大陸の隅っこにあって、言語をほぼどの国の人とも共有しません。世界の言葉になった英語を勉強する人は多いですが、英語で情報を取る人は少ないです。 国内で似たような情報がぐるぐる回っています。 生きやすさに

2022年10月21日10:00 カテゴリ経済一般世界経済 後退するグローバル経済 バイデン大統領が中国への輸出規制強化を打ち出しています。これにより一部ハイテク企業に影響が出そうでただでさえ景気後退による需要減が見込まれる中、弱り目に祟り目になっています。一方、ロシアへの規制も厳しくなる一方でプーチン大統領はロシア産原油に対してキャップ（上限価格）をつけるならそれらの国にはもう売らない、と発言しています。 これはつい5-10年前まで当たり前のように言われたグローバル経済と真逆の方向に進んでおり、個人的には国家の強権と傲慢さが世界経済を混乱に陥れることに深く懸念をしています。 世界経済はG7に代表される先進国が長年リードしてきたものの80年代に「中進国」と称された韓国、シンガポール、台湾、香港がモノづくりを中心に進化を遂げ、2001年には中国がWTOに加盟して世界貿易の構図は完全に変わった

前回のnoteで、日本で起きたとある中国人とのトラブルを例に、日本人的な「ルールはルールだから、例外を認めるわけにはいかない」というような規範意識を中国の人にわかってもらう難しさについて書きました。 今回は、ではこのような「ルールはルールである」ということをめぐって両者のすれ違いが生じた時に、日本人の視点から見てどのように対処・行動し、中国人との対話をしていけばいいのか、ということを書いてみたいと思います。 絶対にいけないこと：大声で頭ごなしに言うまず、前提としてやってはいけないことから書きます。それは、相手がルールを守らないと言うことに腹を立て、ケンカ腰で怒鳴ったり、頭ごなしに叱りつけたりするようなことです。 むろん、こうした態度は日本人どうしであろうと、どこの社会であろうと忌避されるものですが、そこには中国人を相手にするにあたって特有な理由もあります。 まず、前回のnoteに書いたよう

すでに、どの会社もソフトウェアなしでビジネスが回らない状態ですが、 成功している企業は、その中核にソフトウェアを据えています。 言ってみれば、ソフトウェアがビジネスを回しているのです。 このため、ビジネス・オペレーションの回し方そのものや、僕ら個人個人に求められる資質も大きく変わりつつあります。 ※このマガジンでは、読者の皆さまの役に立つ視点の提供を心掛け、シリコンバレー、フィリピン、日本の３拠点でビジネスをする中で得た気づきを書き綴っています。この記事は単品で300円ですが、月1000円で定期購読すると、１ヶ月20本くらい読むことができます。

大学生向けの就職活動情報サイト「就活の教科書」が5月に掲載した「【底辺職とは？】底辺の仕事ランキング一覧｜特徴,デメリット,回避方法も」が6月になってネット上で拡散され、この数日間はネット上で批判にさらされています。 本日はこの話をライター・制作者サイドから考えてみます。 粗雑な論考なので読者限定で。

最近は新卒採用の段階から外国人を採用する企業も多くなりましたが、日本の大学で学んだ留学生だけではなく、海外の大学から日本で働きたい学生を直接採用してくる企業もあります。 ただし、採用するのはいいのですが、実際に日本で働いていただくとなると職場で上司と衝突したり、すぐに退職してしまったりとうまくいかないことも多々あります。 海外から人材を採用する目的はおおむね次の２つですが、まずはそれぞれの課題を整理してみたいと思います。 日本人・外国人問わず優秀な人材がほしい 日本人だけでは足りないので、外国人に補ってほしい まず、１の目的で海外から人材を採用しようと思った場合、最初に直面するのが「本当に優秀な人材はそもそも日本に来てくれない」という現実です。 以前とある大手企業で海外から採用した新入社員の研修を実施したことがありますが、外国人社員の方々が日本で働くことを選んだのは次の理由でした。 大学で

こんにちは！ 人材育成コンサルタントの孔　令愚（アルー株式会社、社長室所属）さんのnoteが面白かった。 まさに現場のギャップを言語化してくれてます。 * 日本人・外国人問わず優秀な人材がほしい * 日本人だけでは足りないので、外国人に補ってほしい まず、１の目的で海外から人材を採用しようと思った場合、最初に直面するのが「本当に優秀な人材はそもそも日本に来てくれない」という現実です。現実はどうか。 以前とある大手企業で海外から採用した新入社員の研修を実施したことがありますが、外国人社員の方々が日本で働くことを選んだのは次の理由でした。 * 大学で日本語を専攻していた * 日本の文化（アニメなど）に興味がある * 母国にも進出している企業であったので、そこの本社で働いてみたい 裏を返せば、日本や日本語に興味がなく、その企業のことも知らないような人は余程の大金でも積まない限り来てくれません。

「日本市場はもうダメだから海外に来たいです」 ずいぶん前からマレーシアにはそんな日本企業が来ています。 でも実際にコトはそう簡単ではない。 マレーシア在住者ならご存知の通り、特に飲食は厳しいです。 最近だと吉野家・はなまるうどんが2回目の撤退。 物販も楽ではありません。クールジャパン旗艦店となった伊勢丹の苦戦が伝えられ、昨年ついに開店となったららぽーともまだ閑散としてます。 「日本のものなら売れるでしょ」は本当に甘いですーー私が取材した内閣府の「クールジャパンセミナー」では、みなさん口々にこうおっしゃっていました。 ではどうしたらいいのでしょうか。私も答えがわかっているわけではないのですが、現時点での仮説です。 １　国内で海外の顧客を相手に商売する観光地としての日本の人気は独特の文化で人気です。 ただ、日本人が思っているような「素晴らしい自然がある・四季がある・文化がある・温泉がある」だと

実は「中国人」を「マレーシア人」に置き換えても同じことが言えると思います（最もグローバライズされたマレーシア人と中国人とではだいぶ違いますが）。 マレーシアにいると、つくづく日本の教育は（少なくとも今の教育においては）プレイヤー向き教育かなーと思います。

大卒程度の学歴で専門的な技術や知識を持つ外国人の採用に当たり、高い日本語での会話力を求める企業の姿勢が就労の壁になっている。求人の7割超が最高水準の日本語力を要求するのに対し、レベルを満たす求職者は4割弱にとどまることが26日、民間データの集計で分かった。 「米欧は専門性重視」とサブタイトルがついています。 さらに人材育成コンサルタントの孔令愚さんが、こんな記事を書かれていました。 というのも、研修に参加している外国人はN１に合格している方ばかりですが、皆さん口を揃えて「日本人上司が言っていることの意味がわからない」と悩んでおりました。日本語は文脈によって意味が大きく変わる言語なので、上司の「なんで？」がそのまま「Why？」の意味を持つこともあれば、「なんで？」＝「こんなことをしやがって！（オレは怒っている！）」という意味もありますが、教科書通りに日本語を学んだ外国人がそれを理解するのは至

実は今年はこのブログを開設してからなんと10年目だったらしく、2年以上放ったらかしだった当ブログではありますが、今までお世話になった人たちへ、そして最近仲良くなった人たちに、あとこれから仲良くなる人達に向けて、ちょっとこの10年を振り返りつつ、僕が何をしていて何がしたいのかを一度ちゃんとと書いておこうと思い、とりあえず筆を取ることにしました。 ちなみに最近別でPodcastをしており、そちらも丁度1年目（50本目）ということもあり、これらの活動をきっかけに知り合った方も沢山居るので尚更こういうの書かないとなってノリです。 2年もブランクがあると、もはや書き方を忘れてる自分がいて早速絶望を感じていますが、とりあえずいってみましょー！ セナって誰か このブログが多くの人に見られていたのは2014年から2017年くらいまでということもあり、恐らく今見てくれた方や知り合いになった方は僕のことをそも