希望休の申請をしても 一切、通らないのは よくある事なんですか？ 人手不足でもない、 誰かと休み被るわけでもなく 次のシフトの一ヶ月前に申請 というルールに沿って提出してます。 休み申請却下の理由は、 社会保険付けてる人は、 社会保険料引かれるんだから その分働かないと お給料が減るから損をする。 と、いう理由だそうです。 週に2回、公休はあります。 どうしても用事がずらせなくて 希望休という形で申請するのに 『ダメです』と理由言っても却下され シフトを入れられます。 ちなみに有給もダメです。 『そんなに休みが欲しいなら自分でシフト組んでみる？全員分、自分のやりたいようにやってみたら？？それが出来ないなら我慢して働いて。』とまで言われました。 遊びたいが為に取る訳でもないんですが...

希望休や有給休暇の申請が一切通らないというのは、一般的な職場環境としては異常な状況です。特に以下の点で問題があります： ・有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利です。正当な理由なく拒否することは違法行為にあたります。 ・「社会保険料を引かれるから働かないと損」という理由は、休暇取得を拒否する正当な理由にはなりません。 ・ルールに沿って申請しているにもかかわらず却下されるのは不当です。 対応策としては： ・有給休暇については、労働基準法で保障された権利であることを伝える ・会社の就業規則を確認し、休暇取得のルールを再確認する ・労働基準監督署や社会保険労務士などに相談する ・上司の上司や人事部門に相談することも検討する このような対応が難しい場合は、労働環境の改善が見込めないようであれば、転職も視野に入れることも一つの選択肢かもしれません。あなたの休む権利は法律で保障されています。