社内の既婚者とのやりとりを同僚に相談してしまいました。 浅はかでした。体の関係はないのですが、キスしたとか飲みに行ったとか辛くてラインで相談しました。そういったことがあったのは、1年前の話で、今はキスしたりしてません。距離を置いていて、3月に関係を解消しようと言われました。ずっとそのやりとりも同僚にラインなどで相談をしてしまいました。同僚は復縁に協力すると言ってくれていたのですが… 飲み会などで、上司がいるのに不自然にくっつけさせようとしたり、2人にしようとして、はめようとしてるのか？？と思うくらいでした。 やったかどうか聞いてきます。段々怖くなりました。 最初は親身になってくれましたが、先月ちゃんとお別れをしたのでもう聞かないでほしいと言いました。これ以上迷惑をかけたくないし、何かあってもこれからは自分で解決するから。ありがとうと。 親身になって聞いてやったのに、聞く権利あると言われました。不倫したくせに今更なんなのと。 これから仮に2人で会っても何も言うことはできないと言いました。←会わないというべきでしたが…（ちょっと保険かけてしまいました） 一ヶ月程無視されてます。自分がしたことはそれだけのことをしたんだと思います。 気になったのが、今、既婚者の先輩とは社内で話はします。休憩中などは雑談もするし、時折ラインはしています。 ですが、体の関係はないし不貞行為はしていません。仮に後輩がラインなどを上司に見せたら私達は処罰されますか？ 告発されたら一発で同僚だとわかります。その状態で告発するか？ （証拠となりうるもの） ハグしたりキスしたのは複数回→駅前でキスしちゃった、見られたらどうしようなどのライン 決定的なのは↑です。ですが、1年前の話 ラインしたり、休みの日にご飯行きましたが関係は終わっているとみなされますか？（ラインしてるのは言ってません）

まぁ、そりゃ有り得るのでは？ あなたとの関係が悪ければ。 同僚だとわかっていても、あなたと関係を修復したり、良好なものとする必要がなければバレても特にという感じでは？ 相手は悪いことをした訳では無いので、ダメージ自体は特にないでしょう。 あと、証拠の話ですけど、普通に考えて、相手の立場になって考えましょう。 それが知れ渡った時に、行為の証拠はないけどキスはしていたし好意はあったとなれば、法的には慰謝料は難しいかもしれませんけど、じゃあ逆にむしろ社会的に制裁したいとなりません？ お咎めなしが1番相手から見たらキツイわけで。 キスだけでも、倫理観としては社会人としても随分ぶっ壊れていると思いますので、、、。 そういう人がいるんだから、当然友達の不倫みたいなことを興味津々で聞いたり、知りたい病をかましてきたり、自分は正義だと思う人がいても不思議ではないですよね。 そこのイマジネーションは持つべきでしたし、今更遅いという部分もあるかと。 リカバリーをとても上手くする人もいますが、一般的に考えて、予防よりリカバリーの方が格段にスキルがいります。 そのスキルがあれば、リカバリーできるのでは？と思います。 なければ、もう制御不能なので、野となれ山となれと思うしかないかと。現実的に。

自分のしている事が人様には言えない事だという自覚が無かったんですね。 罪悪感が薄がったのでしょうか。 奥様を馬鹿にしていますよね。 体の関係は無くてもキスしたなら不倫とみなされる可能性は十分にあります。 怖い思いをしたならこれから既婚者には手を出さない事です。 仕事以外の話をする事もやめてください。 無自覚に誘っていると思われます。

実際に肉体関係があったかはともかく、 主様は相手が既婚者であるとしっていた。 キスをした内容の文章がのこっている。 別れたという文章もある＝つきあっていた＝不倫関係であった、ということになると思います。 その相談相手が会社に証拠つきで訴えたら、会社によっては何らかのペナルティがあると思いますよ。 不倫って、たくさんの嘘がなきゃなりたたないってことなので、社会的にも信用をされなくなるんですよね。

法的には、特に問題ないのでは 社内のルールは会社それぞれなので、不明です 同僚が奥様に曝露すれば、慰謝料請求はなくても、修羅場にはなると思います

拝読させて貰いました。 不貞行為（肉体関係）が無いならば、大丈夫でしょう。 あなたもお察しの通り、社内不倫を同僚に相談すると、とんでもない展開になる事を今回の件で学んだと思います。秘密の関係を他人に相談なんて絶対にしない事です。 仮にラインの文面を暴露されても、知らぬ存ぜぬ・冗談で送り合っていた。とするしか無いでしょうね…。 今後は、同じ事をしないようにしましょう。 既婚相手の方に連絡が出来るならば、ラインの文面を削除してもらった方が良いと感じます。