営業活動を行いながら部下の育成を命じられてその終わりが見えずかなり疲れています。 4月から新入社員の教育を命じられていますが、売上ノルマも前年より上がり、仕事量が増えています。 当初は上司や他の営業マンも同行や講義など行ってサポートしてくれていましたが最近は私に任せっきりです。 一度それとなく現状はきつい旨を上司に相談しましたが具体的には取り合ってもらえませんでした。 言い訳にはしたくありませんが営業成績が下がっています。このままでは新人の教育もおぼつかなくなってきます。 上司に改めて相談する、このまま現状を頑張る、 同じように頑張られてる方いませんか。