大変失礼な質問だと承知しているのですが、パートの求人で、休みは土日祝のみと書かれている場合、面接時の質問で「大変失礼な質問ですが、年末年始や夏季休暇はあるのでしょうか？ 」と聞くのは、かなりマイナスになる質問でしょうか？

年末年始や夏季休暇について面接時に質問することは、決してマイナスになる質問ではありません。むしろ、就業条件を明確に理解しようとする姿勢は前向きに評価されることが多いです。 休暇制度は労働条件の重要な部分ですので、面接の場で確認することは自然なことです。質問する際のポイントとしては: ・「大変失礼ですが」という前置きは不要で、普通に「年末年始や夏季休暇の取得について教えていただけますか」と尋ねれば十分です ・可能であれば、「長期的に働きたいと考えているので、休暇制度について知りたい」など、質問の意図を添えるとより良いでしょう ・質問のタイミングは、面接官から「何か質問はありますか」と聞かれた際や、労働条件の話題が出たときが適切です 企業側も、応募者が労働条件をしっかり理解した上で入社を決めてほしいと考えているはずです。遠慮せずに必要な情報を収集しましょう。