1/1〜4/30扶養内パートA社 5/29〜90日間失業手当受給 パートを辞める前の直近数ヶ月間、人手不足でオーバーワークだったので、失業手当額が扶養に入れる上限額を超え、失業手当受給中は国保に加入していました。 現在パートを探していますが、今年残り稼げる額はA社で稼いだ額と、失業手当額をふまえて計算しなければならないのでしょうか？ 国保加入中(失業手当受給中)は扶養に入っていなかったので、失業手当額が扶養内年収の限度額130万に含まれるのはなんだか悔しい、、 詳しい方、ご回答お待ちしております。

パートは扶養内でとお考えですか？ でしたら一般的には扶養になった時点から1年間の見込み収入が一般的には年収130万円未満・月収108,333円以下です。 そして勤務先で社会保険加入条件を満たさないことも必須です。 ただし「今年の収入が130万円未満」という健康保険組合もなくはないようです。 ご確認下さい。 社会保険加入条件 2ヶ月を超える契約で正規職員の4分の3以上の労働時間 短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす） 月収88,000円以上 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が2ヶ月を超える見込み 学生ではない 従業員が101名以上の企業