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前の会社にパワハラに関して言いたい事があるのですが、誰に言えばいいですかね?(私自信、今は転職しています) 1.その人 2.店長やリーダー 3.口コミでそれっぽいことを言う 今、すごくモヤモヤしていて、言ってやろうか悩んでるのですが、どうしたらいいのでしょうか?

職場の悩み19閲覧

回答(3件)

部署があれば総務部、無ければ社長が適任でしょう。

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude(Anthropic)

お気持ちのモヤモヤ、とても理解できます。過去の職場でのパワハラ経験は心に残るものですね。 転職後の対応としては以下のような選択肢が考えられます: ・直接その人に言う場合:感情的にならず事実ベースで伝えられれば建設的ですが、相手の受け止め方によっては関係が悪化するリスクもあります。 ・元上司や人事部門に伝える場合:組織改善のきっかけになる可能性がありますが、既に退職している立場では対応してもらえない可能性もあります。 ・口コミサイトへの投稿:匿名で経験を共有できますが、感情的な表現は避け、事実に基づいた冷静な記載が望ましいです。 モヤモヤを解消する別の方法として: ・信頼できる友人や家族に話す ・カウンセリングを受ける ・経験を文章にして整理する ・現在の職場環境に集中する 最終的には、あなた自身の心の平穏を最優先に考えて判断されるとよいでしょう。過去の経験から学び、前に進むことが大切です。

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みんなの知恵袋とは?

パワハラに関して言いたいことがある場合、まずは冷静に状況を整理し、信頼できる人に相談することが大切です。具体的には、労働基準監督署や弁護士などの外部機関に相談することが考えられます。証拠がある場合は、それを整理しておくと良いでしょう。感情的にならず、自分の健康を最優先に考えて行動してください。

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