すき家で働いてます。 もうすぐ店舗の改装で休業するのですが、社員に週5で深夜22時から翌日5時まで働いてる人でも休業補償はMAX3万円までしか出ませんと言われました。 本部に確認したら企業秘密なので答えませんとの回答をされました。 調べたら補償は6割以上が法律でしたがMAX3万までしかでない理由としてはシフトはバイトが作っていて、固定ではないからとかの言い訳をされると思います。 雇用契約より働いてる日が少なければ社員がいじって少なくするとも言われてます。 どうすればいいですか？