サビ残について。 弊社は17:20分が定時なのですが、その後18:50までの残業は全て切り捨てで18:49まで残業していてもサービス残業になってしまいます。これって明らかな違法行為ですよね？ 今後未払いの残業代を全社員に払われるよう、労基に通告しようと思うのですが、皆さんならどうしますか？

これって明らかな違法行為ですよね？ 就業規則や労働契約での規定で決められてなくてなく、正当な理由がある残業……の場合は違法行為ですが…… 強制された訳じゃない場合や、貢献率が低い場合、その他に生活残業の様な場合は違法行為にならない場合があります♪(･ᴗ･ )

ここで質問せず、裁判で使える客観的な証拠を持って相談します。