派遣会社で働く際の 社会保険料控除について質問させてください。 働き出した初月の給料からは 社会保険料や厚生年金等の控除はせず、 翌月の給料から控除しますと言われています。 初月の給料からは所得税や雇用保険が 控除の対象になるということらしいのですが、 社会保険料等は初月から加入して 初月働いた分の給与から控除するのが 普通と解釈していたので混乱しています。 そして派遣会社からいただいた 雇用マニュアル等にも 初月は控除しない。 ただ、退職時に2ヶ月分控除する場合があると 記載してあったのですが？ これは初月こうじょされなかったものを退職時に2ヶ月分の社会保険料等を控除されるといったことになるのでしょうか？ どなたかご回答よろしくお願いします。 派遣元の担当者の説明がわかりにくく 混乱しています。

Q1 派遣会社で働く際の社会保険料控除について質問させてください。 A1 派遣会社に限らず、健康保険と厚生年金は当月の保険料を翌月の給与から差し引くことができると法律で決まっています Q2 働き出した初月の給料からは社会保険料や厚生年金等の控除はせず、翌月の給料から控除しますと言われています。 A2 法律に定められたとおりのやり方です Q3 初月の給料からは所得税や雇用保険が控除の対象になるということらしいのです A3 そのとおりです 所得税と雇用保険料は当月の給与から差し引くこととなっています Q4 社会保険料等は初月から加入して初月働いた分の給与から控除するのが普通と解釈していたので混乱しています。 A4 健康保険は採用日から加入し、厚生年金は採用された月から加入となります 私の知る限り、本採用の公務員だけは当月の給与から掛金を差し引きます 一般の会社では翌月の給与から保険料を差し引きます どちらも法律に定められています 質問者の「混乱」は、公務員と民間企業との違いが原因なのかもしれませんね Q5 そして派遣会社からいただいた雇用マニュアル等にも初月は控除しない。ただ、退職時に2ヶ月分控除する場合があると記載してあったのですが？ A5 上記の法律に書かれているとおりです Q6 これは初月こうじょされなかったものを退職時に2ヶ月分の社会保険料等を控除されるといったことになるのでしょうか？ A6 そうですね 法律の条文では次のように明記されています 健康保険法第百六十七条 https://laws.e-gov.go.jp/law/211AC0000000070 厚生年金保険法 第八十四条 https://laws.e-gov.go.jp/law/329AC0000000115 ----以下引用 健康保険法 （保険料の源泉控除） 第百六十七条 事業主は、被保険者に対して通貨をもって報酬を支払う場合においては、被保険者の負担すべき前月の標準報酬月額に係る保険料（被保険者がその事業所に使用されなくなった場合においては、前月及びその月の標準報酬月額に係る保険料）を報酬から控除することができる。 厚生年金保険法 （保険料の源泉控除） 第八十四条 事業主は、被保険者に対して通貨をもつて報酬を支払う場合においては、被保険者の負担すべき前月の標準報酬月額に係る保険料（被保険者がその事業所又は船舶に使用されなくなつた場合においては、前月及びその月の標準報酬月額に係る保険料）を報酬から控除することができる。 ----引用終わり