年金受給もしていないのに、配偶者が勤める会社の健康保険組合から、脱会手続き書類が届きました。 収入が無いのに年金受給資格者だけの理由で国民健康保険に切り替える義務があるのでしょうか？ 会社に尋ねる前の予備知識としたいので、分かりやすく解説頂けないでしょうか。 宜しくお願いします。

·脱会手続き書類が届いた理由 健康保険組合によっては「年金受給資格がある＝自分で国民健康保険に入るべき」と解釈して、扶養から外すよう求めるケースがあります ただしこれは組合ごとの運用差が大きく、 必ずしも全国一律のルールではありません ·国民健康保険への切り替え義務はあるのか？ 収入がゼロでも、年金受給資格があるだけで扶養から外される場合がある その場合は、国民健康保険に加入する必要があります ただし、健康保険組合によっては「実際に年金を受給していなければ扶養に入れる」としているところもあります まとめますと 「年金受給資格がある＝扶養から外れる」かどうかは、健康保険組合の規約次第 収入がないからといって自動的に扶養に残れるわけではなく、組合の判断で国保に切り替えを求められることがあります したがって、今回のケースは「その健康保険組合の規定に基づいて脱会を求められている」可能性が高いです 予備知識としては、 国の法律で一律に決まっているわけではなく、組合ごとの規約で決まる 収入ゼロでも「年金受給資格がある」ことを理由に扶養から外されることはあり得る という点を押さえておくと、会社に確認する際にスムーズです。