职位描述：

建筑施工安全员负责巡视检查施工现场的安全状况，并负责对新进场人员进行安全教育及安全交底。所有在施工现场内发现的安全隐患，安全员有权责令整改，对存在重大安全隐患的部位立即向安全总监或相关领导汇报并有权停止施工作业。安全员有权检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。安全员对现场负有监督检查的责任，没有对施工的直接指挥权。安全员有义务接受行政主管部门对施工现场及内业资料的检查。施工现场内所有人员要积极配合安全员工作。专业工作　　参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况；每天进行安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，并填写安全日志。对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改，对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定；对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督；对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改，对整改结果进行复查；组织项目日常安全教育，督促班组开展班前安全活动；参加现场机械设备、临电设施、安全防护设施的验收；建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料；发生生产安全事故，要立即报告，参与抢救，保护现场，并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。管理工作　　参与环境、职业安全与健康体系的现场运行管理；负责对分承包队伍进行三级安全教育及特殊工种培训、考核工作；负责办理与发放操作人员上岗证；负责建立特殊工种台帐；参与机械设备的验收，并建立台帐；具体负责组织实施安全生产教育计划；参与安全生产事故的调查与处理等。

职位描述：

岗位职责：

1. 负责原料药项目开发的全程跟踪和实施监管

2. 熟悉化学药品注册法规和指导原则的技术要求，熟悉申报资料的撰写和整理工作，能够独立编写注册申报资料

3. 负责原料药合成线路和产品技术难点的攻关

4. 完成公司领导安排的其他任务

任职要求：

1. 硕士及以上学历，制药、化学等相关专业

2. 5年以上制药企业药物原料药研发报批经验

职位描述：

职责描述： 主要负责铝土矿的采购和销售，拓展渠道获取资源；负责开展国内大型铝产业企业集团对铝土矿、氧化铝等物资采购供应管理、客户关系管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上铝行业工作经验； 2.具有很强的组织、协调、领导能力；具备良好的执行力和分析判断能力，能够切实做好市场开发相关工作的协调安排，及时解决市场中出现的问题。

职位描述：

岗位职责：1负责质量部全面工作; 2确保工厂食品生产相关文件符合法规管理要求，确保工厂计量，动力系统、仓储系统以及生产流程（原辅料，工艺控制，成品）合规; 3审查产品及包装的批次记录和分析记录； 4 负责验证工作，追踪验证项目的状态; 5组织并参与工厂自查项目，及生产质量的监管和问题点确认，促进工艺改进; 6负责车间生产的日常巡检, 及时处理退货，投诉以及产品召回等事宜； 7质量培训管理、风险评估、提高员工质量意识; 任职要求： 1、食品、药品、生物相关专业本科及以上学历； 2、三年以上食品生产质量管理经验，熟悉GMP，ISO9000,ISO22000,HACCP质量体系； 3、善于发现生产过程中的问题，并能有效分析解决问题； 4、具有较强的责任心、敬业精神及良好的职业操守； 5、有较强的沟通、协调及表达能力。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、包住、员工旅游、期权股份、周末双休

职位描述：

岗位职责：

1. 质量管理体系建立、维护，负责按“药品法”、GMP建立和发展有效的质量管理体系以保证产品符合相关国家管理部门的质量标准。

2. 建立与优化各项质量研究和质量控制的关键技术，解决技术问题；

3. 领导团队申报各种国内外质量体系认证，完成认证单位与客户对于质量体系的核查工作；

4. 协助销售部与关键客户进行技术交流，评估落实市场项目，技术合作项目；

5. 负责下属部门和人员的规划、培训与考核。

任职要求：

1. 本科学历，药学等相关专业，5年以上同类型工作经验；

2. 熟悉ISO9001,13485，GMP等质量管理体系；

3. 熟悉药品生产管理法规；

4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神；

职位描述：

主要负责开发公司客户，促成合作等等，

25-45岁，大专及以上学历，5-10年工作经验。

上八点下五点半，双休，

职位描述：

岗位职责：

2.负责质量管理体系的建立和维护；

3.能够及时处理生产过程中的质量问题，并能协调各部门之间的沟通与合作；

4.对偏差具有审核和妥善处理的能力；

5.按照GMP要求能够提升质量管理体系，并监督各部门履行质量管理职责能力。

任职资格：

1.本科及以上学历，药学、制药工程、化学相关专业，有执业药师证优先考虑

2.具有10年以上药企生产质量管理工作经验，5年以上部门管理经验，熟练掌握GMP体系

3.熟悉药品管理法等相关法律法规

4.有较强的领导能力及组织协调沟通能力，良好的团队协作精神

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利

职位描述：

岗位内容：
1. 诊断和维修汽车发动机、变速器、转向系统和制动系统等相关问题。
2. 按照制造商的规范进行检查、调整和维护车辆的各种系统，确保车辆在运行时安全可靠。
3. 使用计算机化测试设备来帮助快速准确地定位和解决问题。
4. 提供技术支持和建议，以帮助客户了解如何保养和使用汽车。

任职要求：
1. 熟练使用相关计算机化测试设备。
2. 能够阅读和理解汽车制造商的维修手册和技术说明。
3. 具备良好的沟通能力和客户服务技巧。
4. 有团队合作精神和积极进取的工作态度。

5.有同品牌4s店管理经验者优先。
待遇与福利:
正规国企平台，入职上五险一金、享受防暑降温和煤火费补贴、生日礼，每年有带薪年假。

职位描述：

1.上班时间：9:00-20：00 午休12点休息2小时到2点。下午6点休息1小时到7点。2，提成60%-80% 各种补助 每月团建。挑战高薪，一直开单一直赚钱。3.任职要求：带过团队，有过类似工作经验，要求自觉性强 凝聚力强，上进心强 沟通能力强。4.工作职责：（1）团队建设，工作业绩额（2）负责客户和房源的定期回访，陪经纪人看房，了解客户需求，提供合适房源 促成租赁买卖。（3）C21世纪不动产享受贝壳网强大的平台，只要你够努力，丰厚的回报等着你。职位招聘3人

职位描述：

职位描述 1. 根据公司产品战略和客户需求，负责饮品及咖啡配方的研发与产品迭代； 2. 市场调研与分析，研究行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司产品决策提供依据，进行前瞻性的研发； 3. 将新产品开发及迭代流程进行标准化、系统化建立； 4. 寻源供应商，推进研发物料开发，进行品质控制与成本优化。 职位要求 1. 大学本科或以上学历，食品工程及相关专业优先，感官敏锐，有Q-grade认证，有SCA研磨萃取认证； 2. 5年以上饮品与咖啡研发经验，具有大型连锁饮品企业经历优先； 3. 熟练掌握新饮品的研发和制作，具有创新思维和独立产品开发能力，有爆款研发成功案例优先； 4. 对研发成果的质量、生产技术、原料供应链流程有全面的了解； 5. 具有独立的项目全生命周期管理能力； 6. 熟悉饮品行业法律法规、供应链流程、饮品管理标准和安全管理体系等。

职位描述：

职责描述： 1. 项目运营相关工作 1.1 负责固定资产、经营性固定资产、低值易耗品、无形资产等资产的监控、清查和盘点； 1.2 定期编制运营项目分析报告，并负责与项目管理者进行沟通协调； 1.3 协调银行、税务等政府职能部门。 2. 财务监控 2.1 监督财务帐务处理的合法合规性； 2.2 监督各项财务制度执行的合规性； 2.3 监督预算的执行情况并提出改进意见； 2.4 调查运营物资的市场价格并建立台帐，以此为依据监督运营成本控制并提出改进意见，重点监督日常运营物资是否存在浪费现象，并控制采购价格，但不能以牺牲品质为代价，降低运营标准；监督运营资产的日常管理。 3. 配合公司资本运作 3.1 协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进 3.2 协助选择并配合相关财务顾问、会计师、律师、资产评估师、券商展开工作。 4. 资产管理 4.1 监督资产利用情况，协助上级设计资产价值提升解决办法； 4.2 维护公司无形资产与品牌形象，提升资产价值。 5. 其他 5.1 负责深入贯彻实践集团企业文化； 5.2 完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 教育背景 1.1 大学本科及以上学历； 1.2 金融、会计、财务相关专业。 2. 知识技能、专业证书 2.1 具备酒店行业财务金融、资本市场等相关专业知识； 2.2 熟练操作电脑与办公软件、熟练运用财务金融工具、企业管理工具； 2.3 财务中级及以上证书。 3. 工作经验 3.1 具备10年以上酒店行业财务管理、税务管理、金融管理工作经验； 3.2 具备2年以上同岗位工作经验。

职位描述：

岗位职责：

1、全面对供应部的日常工作进行有效的管理，帮助、协调部门员工在工作中所遇到的困难，并做好支持和服务工作。

2、每日上报“供应部工位表”，及时汇报副总经理，完成本部门的周报及月报表的审核报批。

3、半年及年终时对整体供应部工作进行全面总结，认真、客观的分析成绩与问题，并拿出具有建设性、可操作性的整改方案，并有效的贯彻和执行。

4、全面负责供应部对应采购项目的任务分派及合同执行管理，审核供应部内部流转文件，签署供应部合同。

5、全面担负公司仓库管理责任。检查，督促仓库相关人员的日常工作，审批。确保仓库物资安全。仓库的阶段性盘点工作的组织及安排，配合财务完成抽盘工作并责成仓库完成报告。

6、严格要求本部门遵守公司付款流程，规划供应部的月度付款计划审批。

7、负责及时处理品控部提出的供应部采购质量异常单，及时责成相关采购人员落实处理。对于重大质量问题的介入，并完成商务谈判及反馈。

10、供应商的开发及评鉴：对于供应商每年应该进行评级，供应部长应该对所有的供应商的质量、服务、账期等各方面组织进行综合评价：

11、负责跨部门衔接工作，如销售询价、技术支持、配合财务等工作。

12、对于外协的管理：配合生产进度，针对序外协加工项目，做好管理工作，要求外协专员对加工单位的质量和进度的跟催盯管理到位。

13、完成副总经理安排的其它工作。

职位描述：

岗位职责：

1. 参与制定公司的发展战略、技术发展路线以及产品的设计、研发；

2. 负责制定研发部门的工作流程、开发规范以及相关制度，并贯彻执行；

3. 对部门组织的规划、搭建提出建设性意见，并协助项目经理参与人员需求及分工配置方案，协助项目经理调配开发人员；

4. 负责开发技术人员的面试筛选、技能培养以及关键能力考核；

5. 协助个项目处理技术难题，并负责技术质量把控；

6. 具备技术创新能力，探索新技术在项目开发应用中的可能性。

任职要求：

1. 计算机、软件工程等相关专业统招本科及以上学历，5年以上开发经验，3年以上技术团队管理经验；

2. 精通java、C#等开发语言，精通主流前端框架，测试开发框架、工具等；

3. 有较强的技术研发和技术团队管理能力，熟悉软件开发流程及项目管理流程，熟悉系统分析及架构设计；

4. 能够对软件开发在其生命周期内进行全过程管理和指导；

5. 对技术敏感，熟悉主流软件开发技术及数据库技术，能够持续学习并把握技术的发展，同时能够协助企业内部项目处理技术难题；

6. 能够对团队成员进行技术培训规划、技术考核，有一定的人员筛选、培训、考核激励经验，擅长团队建设；

7. 有工程管理、项目管理信息化、数字化相关经验优先考虑；

职位描述：

岗位职责:

一、分公司经营目标达成，协助区总主持分公司日常管理

1、分解公司下达的经营指标；

2、协调资源，达成总部下达的各项经营指标；

3、指导部门员工的日常工作并编制相关流程。

二、业务作业过程监督

1、根据新业务上线要求，审核、指导新项目上线运作策略的制订；

2、防止业务作业过程中发生不合规事件，监督分公司交付品质。

三、属地客户的开发和维护

1、维护属地的现有客户。

四、承担项目运作人员培养工作

1、组织分公司内部员工各项培训；

2、提出运作人员招聘需求和素质标准建议，参与运作人员招聘工作。

五、向相关领导汇报工作内容及接收工作指示

1、汇报分公司及本人工作事宜；

2、完成领导交代的其他事项。

任职要求:

1、五年以上相关行业经验，两年以上管理经验，熟悉风控中后期业务规则和流程，有业内同行同等工作岗位经验为佳；

2、熟悉催收业务流程及行业风险要点，掌握市场行情及发展动态，了解国家基本的法律法规；

3、目标管理能力强，高度的工作热情，强烈的工作责任心，灵活应变能力，良好的沟通和协调管理能力；

4、保密意识强，诚实守信，无不良职业记录；

5、熟练使用OFFICE等办公软件，具备较强的文字功底及数据分析统计能力。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、五险一金

职位描述：

拆图 报价 投标 计算书