职位描述：

福利待遇
1、新人津贴 管理津贴 服务津贴等 佣金提成，转正后公司额外提供、养老、意外、医疗保险:基本薪资(视个人工作经验而定 业绩提成 年终奖)
2、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升培训:
3、晋升透明:三个月一次晋升考核
4、定期公司安排团建、旅游
职位描述
1.对公司分配的客户进行服务，解决客户问题
2.辅助客户办理各项保单保全手续:
3.根据公司阶段性客户服务活动要求，及时通知客户，保证客户享受到应有权益
职位要求
1.大专及以上学历:21-45周岁，有相关工作经验者放宽要求。
2.服务意识好，有服务行业工作经历优先:
3.仪表端庄，真挚朴实，为人诚恳踏实:
4.具备较强的沟通、协调和策划能力。工作时间
8:30-5：30中午休息2小时

职位描述：

福利：高薪、旅游、节假日休息、弹性工作。。。

岗位职责：主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签约（包括陪同客户体检、初步审核）；递送保单，提供售后服务和续期保费达成。

收入结构：收入佣金制，上不封顶。

岗位要求：

1. 无不良嗜好、无犯罪记录；

2.具有大专及以上学历，特别优秀者可放款学历限制；

3. 有进取心、责任感、抗压力和团队合作精神；

4.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力；

5. 年龄25周岁以上，45周岁以下，特别优秀者可适当放宽限制；

公司介绍:

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超10000亿元，截至2024年7月末，已开设包括38家分公司在内的近1400家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A ”财务实力评级。同时，公司已连续八年在国中保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，评价A类。

中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。

太平人寿官方网站：http://www.cntaiping.com

职位描述：

福利：高薪、旅游、节假日休息、弹性工作。。。

岗位职责：主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签约（包括陪同客户体检、初步审核）；递送保单，提供售后服务和续期保费达成。

收入结构：收入佣金制，上不封顶。

岗位要求：

1. 无不良嗜好、无犯罪记录；

2.具有大专及以上学历，特别优秀者可放款学历限制；

3. 有进取心、责任感、抗压力和团队合作精神；

4.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力；

5. 年龄25周岁以上，45周岁以下，特别优秀者可适当放宽限制；

公司介绍:

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超10000亿元，截至2024年7月末，已开设包括38家分公司在内的近1400家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A ”财务实力评级。同时，公司已连续八年在国中保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，评价A类。

中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。

太平人寿官方网站：http://www.cntaiping.com

职位描述：

1.营销策划能力，能够组织策划宣传活动2.专业学习能力，学习并掌握养老规划，金融产品以及健康管理等知识3.活泼开朗，积极向上

职位描述：

新华保险银行业务部财富服务管理中心专项招聘计划：


本部门着力打造“三化人才”，年轻化，专业化，高收化。公司有系统性培训体系及科技力量支撑。

弹性工作制，部门氛围好,成长空间大。现招募并培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀合伙人，公司可提供平台，提供优质银行保险客户名单。

后期需要持续服务并为客户进行保障设计、养老规划及财富管理。

职位福利：弹性工作、补充医疗保险

职位亮点：提供客户资源

职位描述：

职业定位：培育公司中高层团队管理干部
岗位职责：
1、管理：在公司提供的平台上全权负责团队筹建与管理；
2、业务：负责公司提供的年度300位老保单客户关系维护与开拓；
任职要求：
1.年龄：21--45
2.学历：统招本科以上，特别优秀者可放宽至大专学历；
3、不限专业，有创业经历、国企、外企管理经验者优先考虑;

待遇说明：
1、专属团队筹建经费 岗位底薪 绩效 月度奖励 年终奖金 综金、企财业务收入
2、工作时间：双休，享受国家法定节假日
3、保障：员工保障 企业年金
4、其他：国寿经理人专项培训 保险学院进修机会 国寿导师优先培养 国内、国际行业协会荣誉推荐
职位亮点：无成本创业、为有梦想的有识之士提供创业机遇与无限空间！

职位描述：

职业定位：培育公司中高层团队管理干部
岗位职责：
1、管理：在公司提供的平台上全权负责团队筹建与管理；
2、业务：负责公司提供的年度300位老保单客户关系维护与开拓；
任职要求：
1.年龄：21--45
2.学历：统招本科以上，特别优秀者可放宽至大专学历；
3、不限专业，有创业经历、国企、外企管理经验者优先考虑;

待遇说明：
1、专属团队筹建经费 岗位底薪 绩效 月度奖励 年终奖金 综金、企财业务收入
2、工作时间：双休，享受国家法定节假日
3、保障：员工保障 企业年金
4、其他：国寿经理人专项培训 保险学院进修机会 国寿导师优先培养 国内、国际行业协会荣誉推荐
职位亮点：无成本创业、为有梦想的有识之士提供创业机遇与无限空间！

职位描述：

主要工作职责：

1、负责国寿提供的专属客户售后服务与维护经营；

2、工作内容说明：续约提醒、理赔协助、专业内服务、增值服务；

3、客户经营活动组织与参与；

岗位要求：

年龄：30——50岁，学历：大专以上；

薪酬待遇：

1、专属津贴 高额佣金 培训津贴 综金奖励 推荐人奖 新人卓越奖 年度展业奖

2、享受人身意外险、住院医疗险，企业年金

3、优秀的个人发展途径，晋升空间不受限制

4、定期团建与表彰活动、不定期国内外旅游

5、周末双休，国家法定节假日

职位亮点：弹性工作时间、国寿专属客户资源

职位描述：

1.负责为车险客户进行报价出单
2、为出险客户进行勘察等一系列售后工作指挥
职位要求：
1.工作经验不限，公司有统一职前培训，年龄20-30岁优先
2.语言表达佳，协调能力佳，普通话标准，做事效率高
3.理解能力好，思路清晰
4.学习能力强

职位描述：

一、岗位职责：
1.具有一定的销售能力，能独立开展保险销售业务，有一定的亲和力，待人接物得体大方，服务好客户。
2.具有一定的人力管理及团队管理能力，能带领团队持续不断的发展，在团队建设的同时不断的晋升！
3.按时参加公司早会，培训，客养等活动，向公司汇报工作情况。
4.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。
二、要求：
1.年龄：25～45岁，本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件到大专。
2.要求:普通话标准，善于沟通，语言表达能力良好，语体适中。工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

职位描述：

工作职责：
1. 宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识。
2. 拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品
3. 完成保单销售及保险合同签订，包括接洽，需求分析，设计和讲解投保方案，促成和递送保单，协助客户缴纳保险费，完成业务考核指标；
4. 为客户提供售后服务，包括客户回访，提醒客户及时缴纳续期保险费，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等；
5. 参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况；
6. 依照公司工作要求，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理；
7. 遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。
职位要求：
1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至21-50
2. 较强的沟通，理解和分析能力，认可公司企业文化
3. 认真负责，学习能力强，能承受一定的工作压力
薪资待遇：
1. 1. 早8点半，晚5点，双休，法定节假日
2. 优才津贴 佣金提成 新人津贴 管理收入，多劳多得
3. 专业系统化的岗前培训，岗中培训及管理能力培训
4. 享有商业补充保险保障（意外医疗，意外身故和意外残疾）
5. 完善的晋升体系
6. 不定期公司团建，旅游

职位描述：

职位描述：

1、 帮助客户现场处理事故，为客户办理保险理赔等一系列手续

2、 到事故出险地协助客户报案、报损、促进事故车回店

3、 对事故车辆开展查勘、定损工作，录入系统。

4、 与各保险公司对接，与各合作单位建立良好关系

任职要求：

1、 本科及以上学历，熟悉汽车理赔、或者有定损查勘经验优先考虑。

2、 团队意识强、责任心强、服从公司管理安排。

3、 有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力。

4、 有C1驾驶证并且熟练驾驶。

职位描述：

任职资格： 1.年龄25-45岁优先，男女不限 2.专科及以上学历(学信网可查 ). 3.有一定销售经验优先。 4过往从事金融、医生、保险、律师、房产、、教培优先。 5.近一年收入流水不低于 10W。 福利待遇： 1.综合薪资 8k-1W不等，提成＋ 绩效，上不封顶。 2-双休、节假日公休，工作时间 有弹性。 3公司免费提供各项技能的培训。 4.快速晋升通道，晋升机制透明 职位福利：周未双休、大牛带队、转岗/轮岗机会、多次晋升 机会

职位描述：

主要工作职责1、处理业务渠道有关理赔方面的相关工作，包括理赔受理、结案及资料整理等2、解答销售人员及客户提出的各类关于理赔业务问题3、在总部授权下完成理赔等系统相关操作4、完成公司理赔项目在分公司的有效推广和落实5、为销售人员提供相关培训6、不断改进工作方式，提高客户服务水平及一体化工作能力7、部门其他工作安排最低任职资格及要求1、***大学本科或以上学历 2、有相关保险行业客户服务工作经验者优先；较优秀的应届毕业生，可不要求工作经验3、具备优秀的学习能力，良好的口头及书面表达能力4、对待工作积极、热情，并具有较强的团队合作精神 职能类别：保险理赔 关键字：保险理赔

职位描述：

职责描述： 1.男女不限，环境良好，周六日双休，月薪5000K; 2.沟通力强，有一定管理能力，有无经验均可，带薪培训; 3.负责团队运营，人员流动等; 4.执行公司工作计划并定期向总公司汇报; 5.负责所辖地区日常经营，管理工作等; 任职要求：