1.进行电池管理系统（bms）的功能，性能，CAN网络、时序，uds诊断加载，故障注入，网络管理，硬件单板、白盒、DVPV等测试
2.进行电池包与BMS的联合充放电测试
3.了解只能新能源汽车知识优先考虑
孙亚芳
本岗位为数控车间的入门岗位，在师傅的带领下边学边干。待个人能力可以独立工作后，会晋升为技师，薪资另行调整。 1、有数控机床相关工作经验，或者数控相关学习背景者优先。 2、可以适应倒班工作。
侯先生
职责描述： 1、履约监控考核：熟知电商物流履约各个环节的业务逻辑和规则，知道如何监控、考核和管控商家的关键物流率约指标，保证平台整体物流履约水平； 2、违规治理：了解商家在物流履约环节常见的违规行为和相关的治理管控措施，可以针对性的对商家的违规进行治理。 3、产品运营：通过数据化、产品化的方式，挖掘风险点，熟知商家行为特征、优化需求与产品逻辑，推进治理自动化和产品化，监控治理效果； 4、项目运营：过滤、分解产品需求，良好的平衡内外部需求及线上效果； 任职要求： 1、有1年以上电商行业工作经验优先； 2、逻辑性强、具有敏锐的洞察力和数据分析能力，有消费者洞察相关职位从业经验者优先； 3、协调沟通能力好，具有跨部门沟通经验，执行力强，以结果为导向；
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职责描述： 1. 根据公司业务战略、管理、文化，分析规划内部文化项目的策略，落地方案； 2. 设计、沉淀组织文化产品及机制，持续关注公司内部的组织温度，针对性的推出解决方案； 3. 运用新媒体运营思维独立制作内容宣传推广； 任职要求： 1. 2年以上相关工作经验，尤其擅长文化活动的设计和落地，文化理念的解读和传播； 2. 有创意，有组织敏感度，可以做组织诊断，善于利用新媒体，懂年轻人； 3. 有较好的项目管理能力和文化产品的持续运营的能力； 4. 本科以上学历，有互联网相关行业优先； 签约主体为腾讯全资子公司；
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职责描述： 1、根据公司年度绩效管理工作规划，统筹推进绩效评估工作的各环节能够有效落地执行； 2、能够独立主导各业务部门不同周期的绩效考核工作的实施，并对考核全链路进行数据与过程管控； 3、负责绩效管理工作的流程优化、制度建设与迭代，包含但不限于目标制定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈及结果分析等； 4、具有薪酬，绩效数据核算，个税申报等相关的全流程操作经验，熟悉人力成本分析，年度预算等工作，确保数据处理的及时性、准确性； 5、负责员工社保、公积金、商业保险等业务办理，并协助人力资源共享服务工作的推进；为员工提供良好的HR基础服务； 任职要求： 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，数学、统计学、经济学、人力资源相关专业优先； 2、3年以上相关工作经验，千人以上规模企业薪酬绩效工作经验、互联网行业优先； 3、熟练使用office等办公软件，具备规则理解能力和较强的学习能力。 该岗位为腾讯全资子公司云雀正式员工编制
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职责描述： 岗位职责 1. 分析并理解项目需求，根据业务诉求梳理交付标准和规则，整合资源设计整体培训和交付方案； 2. 负责众包用户专业能力的培训和管理，助力众包用户专业能力的快速提升，保证需求交付； 3. 负责众包用户的日常管理和运营，通过不同的运营手段，提升用户的作业能力和积极性，促进良性竞争发展。 任职要求： 岗位要求 1. 专科及以上学历，2年以上相关工作经验，有自动驾驶类数据标注相关经验优先，有资源运营/众包运营经验优先； 2. 具备良好的沟通能力、组织能力、创新能力，且文字撰写能力好； 3. 愿意接受新鲜事物，保持敏捷思维，可对外输出知识经验沉淀或分享； 4. 有良好的团队沟通与跨部门协作能力，结果导向，执行力强，能独立妥善处理各类突发紧急事件。 岗位签约主体为腾讯全资子公司
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职责描述： 1、基础标注，如query里的新闻模块需求标注 2、数据处理，如周报数据填写（主要为数据搬运） 3、热榜商业榜/商业词运营（主要是根据线上效果选择适合的商业词，并配置） 4、辅助产品规划和验收，如协助产品需求调研和测试 任职要求： 1、大学统招本科优先 2、有产品经验，尤其是搜索产品经验最好，有新闻产品经验可以加分 3、能熟练使用Excel 4、有使用P图工具经验的加分 需接受轮班制 早班：7:00-15:00 晚班：15:00-23:00
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职责描述： 1、统筹规划项目执行，把控进度，负责数据标注/采集项目外部供应商交付管理及结算等资源管理工作； 2、对供应商在项目中的质量、产能、服务配合度进行监控，对风险进行预判，制定合理的执行策略，培训指导供应商，保障数据质量合格； 3、对运行项目中出现的问题、事故进行妥善处理，提供资源解决方案； 4、协作好项目流程相关的上下游各部门，推动项目的顺利交付，包括但不限于售前、商务、算法、产品等； 5、维护好相关项目的客情关系，及时跟对客户需求高效响应； 6、根据业务要求，协作参与供应商商管理运营的其他活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，熟悉项目运营管理，1年以上AI数据标注/采集项目管理经验； 2、了解外包BPO管理，有团队管理经验； 3、有良好的团队沟通与跨部门协作能力； 4、出色的组织协调能力，结果导向，能独立妥善处理各类突发紧急事件； 5、愿意接受新鲜事物，保持敏捷思维，可对外输出知识经验沉淀或分享； 6、能够适应长期出差安排。
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岗位职责 1.对接客户需求，统筹规划把控需求的执行和进度，及时发现并推动项目风险和问题的解决，对最终交付结果负责； 2.设计交付方案，合理利用各方资源，保证需求履约的同时优化需求执行成本； 3.理解需求难点痛点，可站在业务角度提出交付方案优化建议，维护业务满意度； 4.与产品、技术、运营进行跨部门沟通合作，定位并解决需求问题。 岗位要求 1.本科及以上计算机相关学历，2年以上相关工作经验，有数据标注/采集经验者或项目管理的经验优先； 2.具有较强的分析和解决问题能力，具备良好的沟通协调创新能力，且文字撰写能力好； 3.工作主动、热情，具备强烈的责任心和执行力，有较高的数据敏感度和较强的逻辑思维能力，并能承受一定的工作压力； 4.能运用Python进行数据（如文本、图片、音频、视频等)清洗、分析及管理。 岗位签约主体为腾讯全资子公司
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【大厂直营团队，本地生活行业，0到1，来挑战，机会多，福利好】 职位描述 1、进行不同客户KP的拜访建联，通过现有资源和商圈商户进行合作洽谈和达成签约，完成优质客户的开拓，达成公司的业务目标； 2、挖掘客户真正诉求，根据客户所属行业特性，为客户设计较优的合作方式和营销方案； 3、及时搜集市场的最新动态，结合情况做出快速调整并及时反馈； 4、统筹协调各方资源，推动双方各项落保障客户、公司各部门，从对接、入驻、方案上线、核销等流程顺利完成。 任职要求 1、拥有一定的销售能力和市场敏感度，具备餐饮、休娱、医美等行业资源； 2、具备一定的运营能力，洞察客户需求，深度挖掘客户的实际需求以及潜在顾虑； 3、有一定的总结能力，能够进行方案总结输出，有过往总结方案； 4、有项目管理能力，能够按照时间节点推进各项合作，落地执行； 5、有较强的适应能力和抗压能力，能够拥抱变化，接受出差。
社招部
职责描述： 该岗位为腾讯子公司实习员工编制，签约主体为腾讯子公司云雀 1、协助人力资源部实施各城市的招聘工作； 2、岗位发布、简历的筛选以及电话邀约、安排面试、测评、背调等细节工作； 3、协助招聘数据统计与分析报告产出； 4、协助进行校招、社招等冬类招聘渠道维护工作； 5、其它人力资源相关的工作支持。 任职要求： 1、统招本科及以上，2024年毕业的应届生优先； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，善于与人沟通，学习能力强； 3、工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力； 4、熟悉相关政策，劳动法律法规优先，熟练操作各种办公软件； 5、责任心强，为人正直、奋、踏实、有耐心。
join
要倒班！要倒班！不接受倒班的慎重投递！
岗位职责
1、通过主动外呼，利用沟通
人事
职责描述： 1、负责数据分析团队的管理工作，制定团队目标与计划，带领团队支持业务部门的数据开发与分析工作； 2、深入理解业务，基于业务逻辑，建立并不断完备指标体系，主导设计和搭建体系化的数据看板及开发模型，实现业务数据线上化； 3、支持业务重点项目及策略的可行性分析、监控与效果评估，能够带领团队针对需求建立匹配模型，洞察不同业务场景下的本质，形成体系化的数据分析方法，持续推动运营策略优化； 4、具备业务管理思维，能快速精准的识别业务管理的问题与机会，通过报告等分析形式阐述观点，持续推进业务流程的改善； 5、能多方联动产研、业务资源，进行产品功能性优化、埋点补充和底层数据存储优化； 6、对团队成员的成长负责。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，统计学和数学专业优先； 2、5年以上数据分析及开发经验，2年以上数据团队管理经验； 3、具有良好的业务敏感度和洞察力，能够运用创新且实际的分析方法以解决业务问题； 4、具备良好的沟通能力，很强的推动能力，独立负责并推动过需多方联动的项目； 5、熟练掌握SQL，EXCEL，PPT，熟悉常用统计算法，熟练掌握Python，R，SPSS等任一软件优先。
王先生
岗位要求： 1. 负责社保派单二次梳理及分配，保证二次派单无遗漏偏差； 2. 负责实操账户的账单检核，确保增减结果与扣款账单一致； 3. 优化流程，能结合业务现状提出实施计划和建议； 任职资格： 1. 统招本科学历，人力资源或工商管理相关专业优先； 2. 具有较强的抗压能力，快速学习能力，有良好的团队合作意识，清晰的逻辑思维； 3. 具有社保及薪酬工作经验，熟悉国家人力资源及社保相关政策、法律和法规优先； 4. 有第三方人力资源公司工作经历优先。
王先生
岗位要求： 1. 负责二次派单管理，保证二次派单无遗漏偏差，优化二次派单流程； 2. 负责实操账单管理，确保实操结果准确性及账单规范性，优化检核过程主动发现问题； 3. 协助上级进行其他工作管理，能结合业务现状提出实施计划和建议。 任职资格： 1. 统招本科学历，人力资源或工商管理相关专业优先； 2. 具有较强的抗压能力，快速学习能力，有良好的团队合作意识，清晰的逻辑思维； 3. 具有社保及薪酬工作经验，熟悉国家人力资源及社保相关政策、法律和法规优先； 4. 有第三方人力资源公司工作经历优先。
王先生
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