职位描述：

1、全面主持与负责采购部的工作； 2、建立公司采购物品信息库及供应商资料信息库； 3、负责公司物料供应商的综合管理,不断更新、整合优质供应商,提升供应商整体水平； 4、负责具体组织执行和监控采购工作,确保在时间结点前,按要求完成采购任务； 5、负责组织实施持续成本控制,提高采购质量、交付速度； 6、负责组织和监控运营物料采购工作的顺畅运行,负责重大项目的采购谈判等工作； 7、负责安排控制采购工作进程,协调各部门间的沟通与合作,及时解决采购中出现的问题； 8、根据市场对产品价格和质量要求，严格控制采购成本和产品质量，保证企业的合理利益。 任职资格： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，五年以上相关经验; 2、有板材、建材行业采购管理工作,有丰富的供应商资源; 3、精通相关行业物料的供应市场与采购规律;熟悉供应链管理相关知识和工作技巧; 4、良好的公文及合同写作能力;较好的语言表达能力。 年龄要求：30-45岁 职能类别：供应链总监

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司所有工程的运作、管理及监督。

2、审核各项目周、月、季度制定生产计划及总结，并监督执行；

3、审查各项目施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划，并做好监督落实；

4、审查施工方案、施工组织设计，监督施工进度和施工质量；

5、审查批复各项目施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在要求时间之内完成；

6、负责重点客户关系的公关和维护，协调处理好内外部关系；

7、负责各项目之间重要资源的调配，确保资源的共享和合理利用。

任职要求：

1、本科以上学历，10年以上工程项目管理工作经验；

2、熟悉钢结构工业建筑、幕墙工程和建筑行业；

3、具有较强的领导能力、沟通协调能力及公关能力；

4、抗压能力、思维敏捷

职位福利：年终分红、绩效奖金、创业公司

职位描述：

岗位职责：

1、负责分解分公司月度任务目标、完成各项任务考核指标；

2、负责分公司人员的日常管理，制定区域发展可实施方案；

3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息收集

4、负责分公司突发事件的沟通、协调及上报解决方案

5、负责会员的开发招募、入会办理、关系维护

6、负责拍卖车辆的宣传推广，引导客户注册会员、下载APP

7、负责区域内成交车辆按保险公司规定完成维修进度跟踪及过户

8、负责流拍车辆的宣传、推广及成交

9、负责会员中标车辆争议沟通及协调相关部门解决处理

10、完成领导安排的其他工作

任职条件：

1、大专以上学历，有同业经验，沟通能力强。

2、要求有汽车行业从业经验3年以上，至少2年管理经验，熟悉相关工作流程

职位描述：

1、依据市场需求和专业前沿趋势制定新品研发和产品优化规划，统筹安排本部门工作；
2、综合运用管理策略激励团队成长；
3、践行公司文化，建设研发团队文化，形成学习、分享、担当的氛围；
4、使用信息化推动研发管理，以标准化规范研发管理；
5、探索新工具、新方法等改进实验方法和检测方法；
6、整合外部技术资源，组织开展与外部资源的多种形式合作；

职位描述：

岗位职责：负责技术方案的总体评估与决策，对可行性方案进行论证，预估和把控技术风险；负责技术架构的设计，并对公司未来的产品技术方向做出合理规划；带领团队成员进行核心技术攻关，提前发现并消除产品设计中的风险；熟悉硬件开发、结构开发、软件开发、算法研发全流程，在部分模块是技术专家；负责新产品的研发过程详细方案设计及技术分解，指导项目方案的详细实施；组织管理研发人员完成相关项目研发工作，保证研发方向和进度，对研发过程中出现的技术难题进行攻关；负责组织相关人员对产品技术资料及学问产权申请等各类技术性文件的编写及归档；负责产品研发队伍建设、管理体系建设，完善内部管理机制、研发流程等； 任职要求：1、 本科及以上学历，硕士优先，计算机、软件工程及相关专业毕业，10年以上软件开发工作经验，5年以上研发管理经验，能力优者可放宽此要求；2、 具有技术方案的集成、编写能力，制定大型软件系统技术架构的设计、分析，能自主完成总体设计；3、 精通Java架构开发设计或前端架构开发设计，熟悉前后端开发与常见架构， 能独立完成复杂业务系统分析、架构设计，有大型复杂系统架构设计经验者优先考虑；4、 熟悉3d数字孪生、物联网技术、gis地图技术开发经验者优先；5、 对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议；6、 具有丰富的研发体系、制度、流程建立的相关经验；7、 具有良好的产品主人翁意识，高度的责任感，具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，乐于接受挑战；福利和待遇：1.试用期三个月，试用期后缴纳五险一金。2.因办公产生的一切费用报销（包括交通费、文件打印费、加班餐费、加班打车费等等）；3.带薪年假，法定节假日放假；4.上班时间：8:30-17:305.双休,法定节假日；6.年度公司组织旅游；7.生日蛋糕卡，节日相应食品，水吧咖啡畅饮，生活用纸自取，定期水果，冷饮等福利。

职位描述：

岗位职责：

1、依据市场需求和专业前沿趋势制定新品研发和产品优化规划，统筹安排本部门工作；

2、综合运用管理策略激励团队成长；

3、践行公司文化，建设研发团队文化，形成学习、分享、担当的氛围；

4、使用信息化推动研发管理，以标准化规范研发管理；

5、探索新工具、新方法等改进实验方法和检测方法；

6、整合外部技术资源，组织开展与外部资源的多种形式合作；

7、负责本部门体系管理工作。

任职资格：

1、年龄 35 岁以上；

2、本科以上学历；

3、复合材料科学与工程、高分子材料与工程、腐蚀科学与防护技术专业、化学相关专业；

4、10 年以上研发工作经验，5 年以上研发团队管理经验；

5、了解行业的专业前沿发展趋势；

6、具备很强的计划、控制、协调和沟通能力，综合分析能力和系统思考能力。

职位描述：

1. 负责管理来自客户和公司内部的业务需求，完成需求分析，完成互联产品功能的业务逻辑梳理，制定明确的产品规划和功能规划；2. 负责移动端的原型设计、管理平台的规划和模型设计；对整体架构和功能进行规划；3. 负责产品的日常维护运营，持续改善产品及功能，以提升用户体验；4.负责收集整理行业发展信息，分析竞争对手产品及行业内外所有相关产品；5.熟练掌握Axure、Visio等原型，撰写产品需求文档，掌握基本的用户体验设计原则；6.与UI、开发、测试紧密合作，推动产品的项目进度。任职要求：1、第三方电商平台产品设计管理5年以上工作经验优先；2、BtoB第三方平台、买卖商品、（包括生活资料或生产资料领域）。

职位描述：

岗位职责：

岗位要求：

1、大专以上学历；
2、经历过系统培训，有较强的管理能力和带团队能力，比如高端连锁酒店店长、高档会所店长；解决问题能力强，具备抗挫能力。

职位描述：

1.根据公司战略规划，负责新式菜品研发，每月一样新品；
2.负责生产计划实施中的技术指导，质量改进及新品试制；
3.负责管理整个中央厨房车间生产，并深入生产一线，完成生产任务；
4.参与市场调研，组织设计有竞争力的爆品研发、样品测试等；
5.配合外卖运营部门，协助完成外卖促销的部分活动，提供生产支持；
6.配合前厅营运部门，安排生产车间协助完成团餐出品等支持。
7.管理车队完成生产配送。
8.定期收集营运意见，调整生产。
要求：
1.大专以上学历，8年以上生产研发工作经验，3年以上生产车间管理或厨房团队管理经验。
2.年龄45岁以内。
3.有驾照，驾驶熟练。
4.能接受不定期出差和适度加班。

职位描述：

岗位职责： 1、负责公司门店加盟的拓展，完成公司目标开店计划； 2、负责对招商工作中各项业务的洽谈.签约工作的管理.协调.监督.以及审核各项业务合同。 3、参与制定公司招商管理规范的制定和持续修改，指导各项招商管理制度.标准.流程的建立和完善； 4、负责公司招商管理工作，组织拟定项目招商方针.计划和目标，并在节点实施监督和把控，确保公司下达的各项经营.管理指标的达成； 5、负责招商团队的统筹管理.目标制定.人员激励考核.培训等事项； 6、负责本部门招商资料、加盟政策完善； 7、负责本部门资源库管理、客户信息整理； 8、其他 任职要求： 1、5年以上连锁品牌招商管理工作经验和管理团队的能力； 2、具有优秀的谈判.分析.统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力； 3、餐饮招商渠道丰富，与商业餐饮品牌商拥有良好的关系； 4、具有餐饮行业及其他连锁加盟项目招商经验，熟悉招商工作流程； 5、对投流有经验以及对抖音等新媒体有基础认知。

职位描述：

岗位职责：
1.协同各品类做产能分配和调控各供应商的产能规划，对现有供应商进行产能评估，根据集团产能需求进行分解，调整、规划；
2.制定供应商绩效标准，组织管理供应商绩效考评，持续优化考评结果；
3.对供应商提出引入和汰换建议，对供应商资源做整合和补充；
4.组织供应商月度/季度/年度绩效评估总结会议，与绩效改善方案；
5.对符合集团品类需求供应商，根据品类实际需求情况，签署专属生产线；
6.协助组织供应商大会，优秀供应商走访等交流学习活动；
7.对新供应商进行绩效、管理机制培训；
8.协同质量部进行质量板块改善/优化/提升。
任职要求：
1.专科或以上学历，采购/供应链管理专业优先。
2.熟悉商品采购/供应链管理各个操作环节，具备供应链管理知识和技能，如精通订单/计划/采购/商品/质量/数据分析等三项项以上技能的可优先考虑；
3.熟悉不同品类/行业采购市场情况，具备一定的供应商开发，洽淡，评估，考核经验；能独立开发相应供应商资源并进行洽谈；
4.对本品类产品能独立进行成本的分析，确保公司的成本优势，完成本品类毛利目标达成熟悉产品生产工艺及制造流程；
5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，执行力强、协调能力；
6、了解市场零售动向和咨询信息，具有连锁零售/时尚百货/贸易类/电商行业、快消品采购/供应链管理工作经历的可优先考虑。

职位描述：

岗位职责：

1、负责锦联集团旗下营口项目的商街招商及日常运营管理工作，对项目月度、年度招商指标管理负责；

2、组织本项目各服务部门执行集团公司相关决议和管理要求；

3、负责按照集团总部要求组织编制、落实项目年度工作计划和工作目标；

4、负责组织、协调处理项目范围内客户重大问题，维护好项目品牌和客户关系；

5、负责监督项目预算执行、招商率、招商回款和物业费缴纳情况，对执行结果负责；

6、负责项目层面与政府相关部门关系日常维护和工作沟通；

7、完成上级安排的其他工作。

任职条件:

1、45岁以下，具有住宅商街、社区商街招商团队管理经验，3年以上招商同职级独立管理运营经验；

2、具有丰富的招商、品牌维护等工作能力；

3、诚信、敬业、执行力强，工作细心，具有优秀的团队领导力；

4、熟悉招商、物业、地产相关政策法规；在本地域有一定社会关系和资源。

职位描述：

1、公司质量管理体系和标准的制定与完善，并监督执行；
2、负责公司产品质量问题的调查与处理，主导客诉的调查、分析、纠正及预防措施树立；
3、负责公司来料、产品成品的质量管控，同时负责生产制作过程的巡检管理；
5、根据产品导向，完善制度及规范相关检验设备；
6、制定公司产品检验标准和检验指导书。
任职要求：
1、本科及以上学历优先，机械、机电等理工类专业；
2、中大定制家居行业、建材行业品质管理10年以上，3年以上的同岗位经验；
3、熟悉质量管理体系，具有建设和完善经验；
3、具有独立分析判断能力，协调沟通能力，组织能力强。

职位描述：

岗位内容：

1、根据公司发展情况与战略，制订招商业务的发展目标和计划策略，完成阶段性招商目标；
2、根据公司招商业务发展计划，完成公司年度招商指标，提高品牌市场占有率；
3、建立和完善招商工作的制度、流程，编写招商手册，完善招商工具包，促使招商工作规范化运营；
4、负责品牌的招商谈判及关系维护，持续跟进招商业绩；
5、负责执行召开各种招商会与项目路演；
6、管理招商团队，优化团队结构，指导团队成员完成招商目标，提升、团队专业能力，打造一支敢拼能干拿结果的“雀发潮招商铁军”；
7、定期分析招商活动效果，评估招商团队纯净，不断优化招商策略，提高招商效率和质量。

岗位要求：

1.五年以上千店连锁加盟经验；

2.擅长招商工作SOP的搭建，有带领品牌门店扩大能力；

3.具备团队打造的能力与经验；
4.具有合规管理、激励加盟商的综合能力；
5.有较强的战略规划能力，有强烈的主动学习力与执行力，能适应较大的工作压力；
6.熟悉实体消费连锁加盟行业优先（如茶饮、零食、餐饮等连锁行业），有相关知名品牌招商总监从业经验的是加分项。

职位描述：

职位描述：

1、根据公司发展战略需求，制定本部门工作计划；

2、协助制定部门管理制度和工作流程；

3、负责供应商评估管理和采购验收工作；

4、结合销售情况安排生产及质量监督工作；

5、结合全国市场销售情况安排物流配货、发货；

6、负责自有水厂的管理及外协加工厂的管理并能独立寻找外协加工水厂。

任职需求：

1、大专以上学历

2、5年以上矿泉水、饮料厂管理及采购经验，5年以上管理经验；

3、熟悉、了解矿泉水生产工艺；

4、熟悉国内水厂、饮料工厂制造、代工；

5、对水厂选址、规划、建设有一定经验；

6、具有较强的管理能力、沟通协调能力；

7、为人正直，有大局观，能很好的团结上下级同事；

8、能够适应长期出差。