职位描述：

岗位职责： 1、制定商业招商职能规范、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程。 2、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。 3、组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，协助总经理撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报。 4、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌库，为商场业态品牌落位方案提供有力依据。 任职资格： 1、具备商业招商管理经验，熟悉零售商业和旅游商业的工作程序及特点； 2、具备丰富的当地商业资源并广泛运用的能力，对海南商业市场有一定的研究和认识；

职位描述：

采购总监岗位职责：
1.根据业务部的订单安排部门员工进行采购，确保产品采购质量；
2.实时跟进部门员工的采购进度和供应商的供货进度，确保按客户要求按时交货；
3.负责引进和维护供应商和渠道，与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；
4.负责与供应商及各渠道进行沟通谈判，做好供应商的价格比对，谈价议价，争取合理的采购成本，确保公司拿到最优的合作与支持并为公司节约成本；
5.完成上级交代的其他工作内容。
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.工科类专业，如自动化机械、机电、化工、石化类工程等相关专业；
3.5年以上机械工程、五金建材、工业工程类同等职位采购管理工作经验，具有扎实的机械自动化，工业工程领域专业技术知识；
4.熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准、熟悉国内外主流厂商信息者优先；
5.对如CAD以及SOLIDWORK等的工程类相关软件有5年以上实操经验并熟悉世界500强各公司常用的ERP流程；
6.英语应用能力好，获得专业英语四级或八级考试证书或同级别的国外考试分数，英语能用作工作语言。

职位描述：

岗位职责：

1.全面负责公司商业项目的规划、招商工作，全程策划、实施、管理及控制，并负责经营策略的制定和分解，完成公司规定的各项年度经营指标；

2.根据公司整体年度发展计划及要求，制定年度发展计划与预算，并监督贯彻执行，优化现有营运操作流程及监控机制；

3.负责商业项目运营管理制度、流程、标准化文本的建立与推广；

4.负责招商部的系统指导培训、落实营运作业，监控与评价项目营运工作，确保商场正常运转；

5.根据经营状况制定提升计划并提出商业定位、招商策略、营销策略及活动方案；负责项目商业氛围的营造，对市场推广活动的实施进行管控；

6.提高现场营运品质，对品牌商户的经营进行督导及管控。

任职资格：

1.市场营销、经济类、管理类相关专业，本科及以上学历；

2.熟悉商业地产运营模式，熟悉商业地产的法律法规，对行业动态及未来发展趋势有深刻理解；

3.具有五年大型商业招商副总/招商总监同等职务工作经验；

4.具备筹备期、运营期完整项目管理经验，有项目操盘经验者优先。

职位福利：五险一金、工作午餐、带薪年假、免费停车、周末双休

职位描述：

职位描述：

【岗位职责】

1、负责建设和发展该区域运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价、考勤管理及人才梯队建设工作；

2、负责下辖区域相关岗位的人员招募培训及考核工作；

3、负责所辖区域整体运营管理，包括服务规范、形象管理、公关管理及价格管理等工作；

4、负责所辖区域的整体市场开拓计划制定、部署、及监督实施，提升公司在所辖区域的知名度和认可度等；

5、负责总公司的各项管理制度在所辖区域的贯彻执行；

6、负责协调处理所辖区域外部公共关系（重要客户、地方政府、合作伙伴等）

7、负责推动所辖区域的招聘渠道、业务种类的拓展；

8、制定和执行所辖区域的销售计划，完成公司既定销售目标；

9、负责所辖区域各部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；

10、负责配合总公司各项财务费用的管理和控制；

11、负责配合总公司对所辖区域员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。

任职要求：

1.普通话标准流利，无不良嗜好，年龄25-40岁；

2. 大专及以上学历，熟练掌握并使用办公软件（word/excel/ppt等）；

3.喜欢与人打交道，善于沟通，具有良好的协调及分析解决问题的能力，具有良好的团队协作精神；有同行业经验者优先。

4. 有极强的事业心和自我管理能力，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。

职位福利：包吃、包住、项目奖金、每年多次调薪、周末双休、五险一金、多次晋升机会、面试最多三轮

职位描述：

【职位描述】1、根据公司经营战略，负责国际招商的招商，完成年度招商目标，并进行目标分解；2、负责产业策划与落地路径研究；3、负责建立系统、规范的国际招商管理体系，推动团队完成项目招商各项指标；4、拓展国际招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系；5、协调与政府、协会及其他相关部门的关系；6、负责招商队伍搭建，做好业务指导、培训与考核工作。【任职要求】1、海归背景，市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历，男女不限；2、具有3年以上招商经验，资质优者可适当放宽；3、熟悉产业园区项目的基本运作模式，了解招商政策和流程；4、具有较强的信息获取、整合及分析能力；5、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力；6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强。

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司化药产品的集采招标策略制定及实施；
- 分析行业动态，了解政策法规，为公司化药产品集采投标提供专业建议；
- 协调与政府相关部门的关系，确保公司化药产品的合规性；
- 跟进集采项目招标、执行、接续情况，解读文件、提出申报建议、完成申报工作，配合销售做好报量准备等工作；
-做好集采产品经济学研究，包括成本效益分析、预算影响分析，以支持产品的价值主张；准备全面且科学的药品价值证据、准入及谈判文件、面谈材料，以强化产品在谈判过程中的竞争力；
- 进行市场调研，收集竞品信息，为公司决策提供数据支持；

【任职要求】
- 具有5年以上药品集采招标相关工作经验，熟悉药品集采流程和政策法规；
- 熟悉化药行业市场，具有丰富的市场分析和策略制定能力；
- 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理与政府部门、合作伙伴的关系；
- 具有较强的逻辑思维和数据分析能力，能够独立完成市场调研和竞品分析；
- 具有高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、链接战区及各军种资源，保证属地内项目交付、运营管理，对属地内项目经营情况兜底，满足年度目标要求
2、整合并协调内外资源，主责存量项目续约，协助战区/军种拓展周边及同业态项目；
3、依照公司服务管理体系、专业体系，针对事业部的属地在管项目日常运维进行跟踪、业务指导。保障所辖属地城市项目经营指标、运营指标满足年度目标要求。
4、.负责事业部属地项目的整体运营管理工作，拟定发展规划和经营计划；
5、完善版块的规范化、专业化、标准化、流程化的运营管理服务模式体系；
6、组建项目管理团队，调整架构，完成板块独立运营模式，建立高效的业务运行和内部管理体系；
7、对在管项目的项目经理绩效评估，持续培养储备项目负责人。满足市场增长需求。

任职条件：
1.本科以上学历；
2. 5年以上物业管理工作经验，3年以上院校、医疗、公建等物业管理岗位经验；
3. 熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的理论知识；
4. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力；
5. 具有较好的服务意识和团队合作精神，责任心强，适应高压工作环境；
6.可接外省出差。

职位描述：

合伙人要求：

1、近期一直在从事化工厂、冶炼厂相关客户销售业务；

2、销售岗经验5年以上，管理岗两年以上；

3、在全国范围内有一定的化工冶炼行业客户资源，负责区域内资源整合，可迅速组建团队资源变现，营销能力强；

岗位职责：

1、负责企业胶粘剂产品销售，开拓新客户，调研市场需求及产品可应用范围；

2、负责事业部人员组织架构的搭建，对区域内的业务人员进行培养和管理；

3、制定本行业的年度计划和达成措施，了解行业组织架构，并带领团队实施达成销售任务；

任职要求：

1、思维敏捷，有优秀的谈判能力、合作沟通能力、空白市场开发能力。

2、有强烈的创业愿望，愿意在公司提供的平台上施展才华，实现抱负，合作与共享。对现有薪酬不满，渴望年入百万。

我们愿意给人才更多机会，给梦想更大舞台，为您的梦想保驾护航。

详情可投递简历，联系我们，一封简历，改变你的人生。

职位描述：

岗位职责： 1.负责项目工程部的日常管理工作，负责施工现场的整体协调管理； 2.组织编制、实施工程进度计划，跟踪监控落实情况； 3.负责工程联系单的审核及隐蔽签证的审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核； 4.协助项目总推动工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行； 5.组织由项目工程部经办的招投标管理工作, 组织考察及招标文件的编制； 6.组织各阶段分项分部工程验收、竣工验收工作； 7.负责组织与工程质量有关的抽查和追溯工作，负责纠正和预防措施落实； 8.负责组织技术洽商的管理，协调各部门解决施工中出现的技术质量问题并报相关领导审核； 9.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程相关专业； 2.具备10年以上房地产项目管理工作经验，对接过政府投资的EPC项目，有过EPC管理经验； 3..有过央企、国企合作项目管理经验。

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

8、及时处理公司人事管理中的重大问题，协助推进企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2、八年以上相关工作经验；

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

7、具备较强的计划性和实施执行的能力。

职位描述：

岗位职责： 1、具体负责酒店的人力资源管理并协助区域管控公司落实本酒店高级管理人员的招聘工作。负责招聘及人力管理的总人数约500余人负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划，逐步完善并监督人力资源部的规章制度及程序； 2、制定人力资源部年度预算及工作计划，制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系； 3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定； 4、详细了解当地劳动法律法规，并就如何避免由劳动关系及人事关系产生的隐患问题给予总经理合理建议； 5、部门固定资产的管理； 6、根据管理层要求履行其他责任和义务。 岗位要求 1、具备较强的战略规划和执行能力，能够根据公司发展战略制定相应的人力资源规划方案； 2、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验； 4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 5、具备良好的英语听说读写能力。

职位描述：

岗位职责：
1、制定医药电商渠道的整体运营策略和规划，开拓新的医药电商渠道；
2、与合作方保持紧密沟通，维护良好的渠道关系；执行渠道政策，对渠道运营数据进行分析；
3、制定医药产品的线上推广策略，组织并执行各类线上营销活动等。
任职要求：
1、40岁以内，本科及以上学历，医药、市场营销、电子商务等相关专业优先；
2、3 年以上电商经验，熟悉电商销售的基本模式，对各电商平台及医药行业有一定的洞察能力；
3、具有数据分析能力，可以利用数据分析结果提升改进工作；
4、良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能有效处理跨部门协作中的各种挑战；需要适应出差。

职位描述：

职责描述： 1、协助负责项目整体招商运营，负责制定年度指标及预算，拟定业态分布、运营规划、引进、洽谈等工作； 2、把握市场动态信息，制定营销策略，及时分析汇报，对产业业态、运营模式等调整优化提出可行性的意见建议； 3、了解产业园招商建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区招商运营平台建设和企业落地； 4、协助制定招商、引税工作年度及阶段性指标，根据招商阶段性目标，制定各阶段统计报表，招商运营管理等费用有效控制； 5、协助负责招商运营管理板块工作，负责园区的筹建规划，包括招商、招租管理、团队组建、人员培养等工作； 6、整合园区各企业的优势资源，促进企业优势资源的共享，拓展和维护与政府、行业协会、专业机构、园区、高校等资源关系。 7、了解招入的企业商户的经济总量计划、时间节点，并与政府对接园区相关税务产值等指标要求事宜； 8、带领和管理招商团队，提高团队整体业务能力；负责招商团队考核及激励体系制定； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历； 2、具有5年以上招商经验，熟悉海南自贸港政策； 3、具有丰富的工业产业园区项目招商经验，熟悉工业产业园区项目的基本运作模式； 4、具有较强的信息获取、整合及分析能力，较强的文字、语言表达能力，能独立撰稿，形成报告； 5、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力。

职位描述：

任职要求：1、大专及以上学历，具有注册监理工程师证书。2、熟悉电力相关法律法规，熟悉国家、有关电力大政方针和政策规定；熟悉工程建设专业规程、规范和相关知识；熟悉企业管理工作，熟知行政管理体系与制度建设。3、须有6年及以上相关工作经历和娴熟的驾驶技术，具有驾驶证。4、有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，优秀的分析问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力，熟练使用计算机常用办公软件。5、有较高的政治责任感，忠爱国家、党和企业，能够坚决贯彻组织的管理方针；诚信廉洁，遵纪守法，品行端正，作风严谨，良好的团队合作意识，强烈的岗位责任心和敬业精神，能够主动承担工作责任，勇于面对挑战。6、具有较强的客户意识、质量意识、保密意识和服务意识，身体健康，具备适应企业经营管理工作的心理素质。岗位职责：主要职责：总监理工程师代表监理单位全面履行建设工程监理合同，是监理项目部的安全、质量管理的第一责任人。1、行政日常工作：协助总监理工程师处理日常工作。2、方针目标贯彻：协助总监理工程师制定本部门任务目标分解计划并进行日常检查。3、项目进度管理：负责项目的计划、进度、跟踪、检查、协调。4、项目质量、安全管理：负责项目安全、质量的控制管理。5、项目成本控制：负责项目的预算、成本等控制。6、事件事故处理：协助部门主任对职责范围内事故、不合格项目进行分析、处置并提出预防措施。7、工程策划管理：负责工程设计、施工、采购服务工作的策划。8、其他职责：完成部门领导交办的其他工作任务，贯彻执行《岗位通用职责说明书》。

职位描述：

岗位职责：
1.建立健全公司风控系统，推进风控工作系统化，并从风险控制角度，对公司系统和公司业务不断提出优化建议，持续完善公司及流程层面内部控制，设计合理的风控架构和策略；
2.根据公司发展战略，制定风控工作规划，构建风控体系，并在实际工作中分解落实风控工作计划；
3.根据快速变化的业务目标及内外环境，或重要业务决策或事件，动态识别、评估风险，提出风控方案；
4.负责对公司所开展项目的尽职调查报告及业务模式进行审核，出具风控意见，并监督业务部门保前审查、保中核实及保后管理工作；
5.以风险为导向，设计、验证、实施、并持续优化风险指标监测体系，帮助业务部门持续提升风险管理效率；
6.监控、分析风险数据，对各项目提出业务调整的解决建议，并及时与其他中心沟通，监督操作效果；
7.定期为公司开展风险管理与内部控制专题培训与宣贯；
8.积极承担工作过程中分配的其他任务完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、财会、经济相关专业全日制教育背景，具备CFA、FRM、法律职业资格证优先；
2、5年以上工作经验，3年以上银行、融资租赁公司、保理公司等相关机构风控管理岗位优先，拥有丰富的互联网、支付、金融类金融行业经验者优先，
3、熟练掌握风险管理相关知识，熟悉商业保理行业风险、合规政策；
4、较强管理能力和风控体系规划能力；
5、具备较强的信息采集能力、数据分析能力、判断决策能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例；
6、熟练使用Excel、Word与PPT等基本办公技能，具备一定的sql，tableau，python等数据工具技能，具备较强的文字编写及整理能力；
7、思维缜密，逻辑性与分析能力强，具有良好的人际沟通、团队协作、口头表达及写作能力；
8、有良好的大局观和结果导向的工作态度，乐于在不断变化的行业环境中学习、成长、面对挑战和解决复杂的问题。